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Florence BERRUYER

MONTPELLIER

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En résumé

Mes compétences :
Changement Organisationnel
Formation
Ingénierie
Ingénierie de formation
Insertion Professionnelle
Orientation
Recrutement
Recrutement santé
Ressources humaines
Santé
Santé au travail

Entreprises

  • Cabinet privé (depuis Nov. 2010) - Psychologue du travail

    2010 - maintenant Réalisation de bilans de compétences salariés (cf. FONGECIF)

    Réalisation de bilans orientation jeunes (cf. MLI)

    Réalisation de prestations de première orientation à destination d’un public de travailleurs handicapés (cf. prestation APPUI PROJET --> MDPH)

    Accompagnement de LICENCIES ECONOMIQUES et DEMANDEURS D'EMPLOI dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet de reclassement professionnel

    (cf. prestations Pôle Emploi "LEC, TRAJECTOIRE, CIBLE EMPLOI" --> Habilitation DUDE depuis le 10/11/2010)

  • - GROUPE LA POSTE (DOTC GOLFE DU LION) - CONSULTANTE PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

    2009 - 2010 Stage de fin d'étude de Octobre 2009 à Juin 2010 (9 mois) inclus :

    Aide apportée au déploiement d’une conduite d’accompagnement au changement dans le cadre d’une redéfinition managériale sur les postes des encadrants et Directeurs d’Etablissements dans les entités « Plateforme Distribution Courrier »

    --> Mes principales missions ont consisté à accompagner le chef de projet dans la mise en œuvre du Projet de restructuration, au travers de la réalisation d’une analyse stratégique auprès de la population cible. Cette analyse avait pour objectif de déterminer les incompréhensions, les réticences des principaux acteurs liés au projet et à proposer des actions de communication correctives, nécessaires à la bonne réalisation du projet. Un travail conséquent sur le terrain a pour cela été réalisé.

  • CBEN (Centre Bilan Education Nationale) - Montpellier - CONSEILLERE BILAN

    2008 - 2009 Stage dans le cadre du Master 1 de Sept. 2008 à Mars 2009 (6 mois à temps plein)

    Mes principales missions ont consisté à accompagner la coordinatrice du centre bilan. Au cours de ces six mois, j'ai accueilli les bénéficiaires et analysé leur demande, expliqué les objectifs, contenus et déroulement des prestations, rédigé les documents administratifs, calendriers prévisionnels et synthèses, puis effectué les suivis à 3 mois des BCA et à 6 mois des BCS.

    J'ai par ailleurs assuré la passation individuelle et collective, la correction et la restitution des tests : Transférence, 123 Explore, MBTI, 16 PF, IRMR, Valeurs personnelles relatives au travail, test de motivations.

    J'ai également développé une bonne connaissance des dispositifs de formation eet appris à étudier les possibilités de financement envisageables).


    J'ai enfin animé un groupe de travailleurs handicapés sur le dispositif DEPARE et participé aux entretiens VAE avec un référent DAVA (Délégation Académique Validation Acquis).

  • CLINIQUE SAINT ROCH - Montpellier - SECRETAIRE AU BUREAU DU PERSONNEL (3 MOIS)

    2008 - 2008 Déclarations des DUE, accueil des employés lors de leur premier jour d'embauche, création et mise à jour des dossiers du personnel, gestion des intérimaires (contrats, relevés d’heures, factures, litiges), réalisation des déclarations d’accidents du travail, gestion de l’organisation et suivi des visites médicales.

  • Expériences - Autres

    2003 - 2009 Secteur bancaire (3 mois), Secteur Sanitaire et Social (2ans), Secteur grande distribution (2 mois)

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