Florence Besson, 45 ans, coach certifié (Transformance - Vincent Lenhardt) praticienne MBTI (questionnaire de personnalité Myers-Briggs Type Indicator) formée à l'Analyse Transactionnelle.
Je mène depuis 2006 des missions d'accompagnements individuels et d'équipes, dans les secteurs privé et public ainsi qu'auprès de particuliers. J'interviens, à travers le coaching, la formation,le bilan de compétences, dans les domaines suivants :
Développement personnel : gestion du stress, des émotions, du conflit, estime de soi, connaissance de soi, écoute.
Autant d'approches destinées à mieux se connaître à travers ses forces et ses axes d'amélioration, mieux de comprendre et ainsi optimiser ses compétences relationnelles et son impact dans un contexte professionnel et personnel.
Management : acquérir ou optimiser ses compétences managériales, développer une posture de manager-coach, prendre pleinement la dimension de sa fonction et de ses enjeux.
Un accompagnement qui vise l'amélioration des performances individuelles et collectives, la montée en compétence de soi-même et de ses collaborateurs, le développement de l'autonomie, la résolution de problèmes opérationnels et interpersonnels.
Projet professionnel : identifier son capital personnel et professionnel, ses atouts et ses pistes de progrès pour établir un plan d'actions en vue de la mise en oeuvre de son projet dans un contexte de changement.
Une approche qui permet de prendre un temps pour soi, révéler son potentiel, prendre de nouvelles orientations, et faire des choix qui sont les siens.
En amont de mon activité de coach et formatrice, j'ai développé mon expertise d'accompagnement des personnes, des projets et équipes projet pendant 18 ans dans des agences spécialisées dans le conseil et la communication au service de grands groupes et d'organismes publics.
Mes compétences :
Accompagnement
Bilan de compétences
Coaching
Confiance en soi
Conseil
DIF
Ecoute
Formation
Management
Ressources humaines
Pas d'entreprise renseignée
Pas de formation renseignée