Florence COLLET

En résumé

Entreprises

• Suez Recyclage Et Valorisation France - Responsable RH & Responsable Administration du Personnel

  Paris La Défense 2016 - 2017 Direction Régionale SUEZ R&V Sud Ouest
  
  RRH (périmètre de 300 salariés)
  - Conseiller et accompagner les managers dans leurs missions RH
  - S’assurer du bon déploiement de la politique RH Groupe
  - Contribuer à la gestion de la carrière des collaborateurs
  
  RADP
  - Contrôler l’administration du personnel et superviser les paies
  - Gestion des transferts de personnel (gain et perte de marchés)
  - Management de 3 Coordinatrices de paies

• Suez Recyclage Et Valorisation France - Responsable Administration du Personnel

  Paris La Défense 2015 - 2016 Direction Régionale SUEZ R&V Sud Ouest
  13 Sociétés - 3 conventions collectives - 1400 salariés
  
  - Contrôler l'administration du personnel (embauche, contrats, avenants...),
  - Transmettre au CSP les informations de paie (éléments mensuels : entrées, sorties, modifications rémunération // éléments ponctuels : calcul des AG, 13ème mois, primes vacances),
  - Superviser les paies et les soldes de tout compte,
  - Gestion des transferts de personnel (gain et perte de marchés)
  
  - Management de 2 Coordinatrices de paie

• ELIS - Chargée des Ressources Humaines

  Saint-Cloud 2010 - 2014 1 Usine et 2 Centres de service - 230 salariés
  
  Directement rattachée au Directeur d’Établissement
  
  CONSEIL AUX OPÉRATIONNELS ET VEILLE JURIDIQUE
  - conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH
  - veiller à l'application du droit social
  
  GESTION RH :
  - recrutement (du besoin à l'intégration)
  - gérer les dossiers disciplinaires
  - élaboration et suivi du plan de formation
  - piloter la mise en œuvre des accords d'entreprise
  - suivi des tableaux de bord RH
  
  RELATIONS SOCIALES :
  - préparer les réunions obligatoires des IRP (DP, CE, CHSCT)
  - accompagner la direction dans l'animation des IRP
  - veiller à la qualité du climat social
  
  ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
  - suivi des dossiers et des contrats
  - réalisation de la paie dans son intégralité

• Groupe ADEQUAT - Chargée de recrutement

  2009 - 2010 Agence d’intérim - secteur de la logistique - 90 intérimaires
  
  GESTION DES RECRUTEMENTS :
  - évaluation des besoins avec les clients
  - sourcing, diffusion des annonces, entretiens, tests
  - sélection et délégation du personnel
  - suivi de l'intégration chez les clients
  
  SUIVI DES MISSIONS (contrats, paie)

• Interim Qualité - Assistante Ressources Humaines

  2008 - 2008 Agence d’intérim - secteur du bâtiment - 40 intérimaires
  
  - Gestion des intérimaires (suivi des dossiers, rédaction des contrats, réalisation de la paie...)
  - Suivi des commandes et relations clients

• Vie Santé Mérignac - Responsable de service

  2004 - 2008 Service d'aide et de soins à domicile
  
  - Manager de 100 Aides à domicile
  - Gestion du personnel (recrutement, formation, réalisation des contrats et des paies)
  - Gestion des plannings (400 bénéficiaires et 100 aides à domicile)
  - Suivi des relations clients

• Association d'Entraide Multiple - Responsable de service

  2003 - 2003 Service d'aide à domicile
  
  - Gestion du personnel : recrutement, formation, accompagnement dans l'emploi
  - Gestion des plannings (300 bénéficiaires et 80 aides à domicile)
  - Évaluation de la demande, mise en place de l’aide et suivi des bénéficiaires

Formations

• IUP Charles Gide

  Le Mans 1998 - 2001 Maitrise Management et Gestion des Entreprises

Réseau

• Annabelle COURBERES

• Anne DESOEUVRE

• Audrey BERTOLINI

• Caroline TUDESQ

• Clément RABIER

• Elodie COURBERES

• Florent BAUDEL

• Julie BOUTOLLEAU

• Philippe SARDA

• Thierry LABBÉ