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Consultante Mobilité Professionnelle
Mes missions :
La Formation Professionnelle : en Cartographie des Métiers - GPEC - TRE -
Le Développement de partenariats avec les entreprises, les écoles, les universités, Forums métiers / emploi et formation.
MES DOMAINES DE COMPÉTENCES et EXPÉRIENCES :
GPEC
- Enquêtrice " capteur" pour la CCI de Valenciennes avec le Centre de Ressources en Prospective et Développement des Compétences:
Identifier les projets de développement des entreprises
- Établir une cartographie des métiers de l’entreprise
- Définir les besoins en formation et en recrutement.
- Objectif :anticiper les besoins
- Anticiper optimiser des actions de formation,
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL = Conduite de Bilans de Compétences
SOURCING :
- Identifier les candidats à potentiel //un profil de poste recherché.
- Sélection des candidats "cibles" :
- Utilisation des Jobs boards, sites portails d'emploi et de recrutement, supports de diffusion d'offres d'emploi (Cadremploi, Monster, région job,...), salons de l’emploi.
- Phoning, recherche sur le web, utilisation des candidats thèques et à des cv thèques
- Organisation de « jobs meeting »
ÉVALUATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
- Évaluation et accompagnement (ECCP : Évaluation des Capacités et des
Compétences Professionnelles)
- Restitution des résultats obtenus aux candidats, lors d’un entretien en face à face de conseil et d’orientation
- Rédaction des synthèses des tests techniques et psychotechniques et/ou des restitutions d’entretiens
RECRUTEMENT :
- Analyser les besoins métiers //à l’environnement économique
- Étudier et rédiger la définition de poste / Définir les moyens et les critères de recherche
- Gestion des entretiens en Face à Face/ Présenter les candidats sélectionnés aux clients
- Intégrer un nouveau collaborateur/suivi d’intégration
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : RECONVERSION et RECLASSEMENT :
-BILAN DE COMPÉTENCES
-Diagnostiquer , sécuriser et élaborer le projet professionnel
-Reclassement / outplacement
-Animer les Ateliers = > TRE–
PARCOURS PROFESSIONNEL
Plus de 6 années d’expérience dans le domaine de l’accompagnement et du reclassement des personnes en transition et /ou en évolution professionnelle
Conduite de Bilan de compétences pour : EIFFAGE -3 SUISSES - BLANCHE PORTE- QUICK -ECOLAB- LIDL- IKKS
18 années d’expérience dans l’étude des postes et du besoin client, la prospection candidat, le recrutement, la Formation Professionnelle, les démarches Forums écoles et Forums de l’emploi et de la formation, le recrutement, le placement dans l’environnement du Travail Temporaire.
Partenaires : OPCA, l’AFPA Formations, le FSE, les MDE, la DIRECCTE – Chargée de Mission reclassement au sein du dispositif « Pôle Position » - 2009-2010
AFPA Transitions - Pilotage de la cellule de reclassement SAEP en partenariat avec le sous-préfet de Valenciennes - 2011-2012
Cabinet Sodie – 2012-2014
Champs D’intervention :
Étude de postes /classification des métiers
Prospection commerciale /analyse des besoins clients /promotion de profils
Analyse de l’employabilité /Recherche de formations adaptées
Mise en évidence des intérêts personnels et professionnels
Recherche d’informations sur les métiers en tensions
Réalisation de Bilans d’orientation professionnelle sur tout type de population
Réalisation de Bilans de Compétences pour 3 SUISSES, BLANCHE PORTE, HPM, QUICK, EIFFAGE, IKKS
Maitrise des outils d’analyse et d’investigation tels que l ’IRMR, le SOSIE, le 360
Évaluation des capacités et compétences professionnelles
Accompagnement des mobilités professionnelles (ECCP)
Animation des ateliers « Appui à l’Orientation Professionnelle »
Reclassement individuel et collectif/ recrutement / Placement
Formatrice au CEPRECO GPEC – Cartographie des Métiers – GPEC - TRE
PACK OFFICE/ TECHNOLOGIES INFORMATION et COMMUNICATION :
Mes compétences :
Accompagnement RH
Reclassement
Recrutement
Animation de formation et évènement
Evaluation de competences et aptitudes pro
Sens des responsabilités
Conseil
Organisation
Sens du relationnel
Dynamisme
Rigueur
Accompagnement
