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CNAV
- Chargée de mission Cadres dirigeants
Paris
2007 - 2007
• Préparation du comité des carrières (instance de nomination des cadres dirigeants) : participation aux entretiens, analyse des candidatures, rédaction des évaluations
• Suivi de la mise en place du système d’évaluation des cadres dirigeants : détermination du système cible avec les partenaires, recherche et sélection de prestataires (rédaction de l’appel d’offre, analyse et présélection)
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CNAV
- Chargée d'études en Ressources Humaines
Paris
2003 - maintenant
• Développement et mise en œuvre de projets RH (GPEC, projet « Managers » sur le renouvellement des cadres managers, mise en place d’un nouveau protocole d’accord…) : analyse de l’existant, préconisations, bilans et propositions d’actions d’amélioration
• Etudes sur l’évolution des emplois (contenu d’activités, positionnement, rémunération, effectifs) en lien avec les problématiques organisationnelles
• Examen des demandes de promotions, de remplacements et de créations de postes dans le cadre du budget annuel géré par la DRH
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GAN Assurances
- Chargée de la gestion de Ressources Humaines (300 salariés, répartis sur 3 sites)
2001 - 2002
• Recrutement, gestion de la mobilité (rédaction d’annonces, tri de CV, participation aux entretiens, rédaction des contrats de travail), formation (organisation, évaluation)
• Etudes (sur les âges et sur les rémunérations) et participation au groupe projet “ Gestion du changement Compagnie ” (GPEC, création d’outils d’aide aux opérationnels…)
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Cabinet Cohérence Consultant
- Chargée d'études sur l'évaluation "360° feed back"
2001 - 2001
• Entretiens avec des entreprises et des cabinets de conseil (Siemens, PDI…)
• Analyse des entretiens, rédaction et soutenance d’une étude
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KPI
- Chargée de recherche
1999 - 2000
