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Groupe ERAM
- Contrôleur de gestion sociale
Montrevault-sur-Èvre
2017 - maintenant
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SFD
- Chargée des données sociales
Paris
2011 - 2016
- Rapports légaux : Bilan Social, Rapport de Situation Comparée, Rapport CHSCT;
- Suivi mensuel des effectifs, du turnover et des taux d'absentéisme;
- Simulations NAO;
- Contrôles mensuels - requêtes dans Zadig Hypervision;
- Demandes ponctuelles de bases effectifs et de statistiques.
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SOCIETE GENERALE Corporate & Investment Banking
- Chargée d'études rémunération
PARIS
2011 - 2011
Missions :
- Coordination du process annuel d’enquêtes de rémunération
- Pilotage du processus annuel de révision des rémunérations
- Support et conseil auprès des gestionnaires RH
- Études ponctuelles RH
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Natixis
- Chargée de reporting RH
Paris
2010 - 2011
Missions :
- Reporting mensuel du Groupe Natixis,
- Rapport trimestriel sur l’emploi Natixis,
- Simulations NAO 2011,
- Bases inégalités salariales H/F/Seniors 2011,
- Bilan social 2010 d’un établissement de Natixis SA,
- Enquête sur l’emploi de l’AFB (Association Française des Banques) 2010,
- Rapport sur les séniors 2010,
- Déclaration annuelle handicap,
- Demandes ponctuelles de statistiques,
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SFR
- Chargée de formation
2009 - 2010
Missions :
- Gestion de l’offre DIF du Groupe : ingénierie et logistique
- Mise en œuvre du plan de formation 2010 : ingénierie et logistique de
formations transverses (Management débutant et expérimenté)
- Participation à l'élaboration du plan de formation 2011 de l'entreprise
- Démarche qualité : évaluation à chaud et à froid des stagiaires
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SFR
- Chargée d'études RH
2008 - 2009
Missions :
- Rédaction des bilans légaux : Bilan social, Rapport égalité professionnelle,
- Bilan trimestriel de l’emploi, Bilan temps partiel, Rapport environnemental
- Calcul des masses salariales, des crédits impôt recherche, famille et
apprentissage
- Enquête trimestrielle ACEMO, élaboration de tableaux de bord pour le suivi
mensuel des effectifs
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Elan IT
- Chargée de recrutement
2008 - 2008
Missions:
- Processus de recrutement complet : compréhension du besoin du client
identification/sourcing des candidats, entretien de présélection téléphonique,
entretiens en face à face aux candidats
- Rédaction et gestion des annonces et des réponses aux candidats
