2017 - maintenantEtablissement Infra Circulation de Paris Rive Gauche - Pôle RH
SNCF
- Responsable GPEC
2013 - 2016Etablissement Traction Nord Parisien - Pôle RH
Responsable GPEC et chargée de recrutement au sein d'un établissement de 1200 personnes
SNCF
- Conseillère Relations Sociales
2011 - 2012> Garanties disciplinaires :
- Gestion des dossiers disciplinaires de la région et organisation des conseils de discipline.
- Conseil et mise en place de formations pour les acteurs RH et RS des établissements.
> DP Cadres :
- Responsable de l’organisation et du bon fonctionnement des réunions des Délégués du Personnel Cadres.
> Animation des Présidents de CHSCT
- Animation du réseau et formation des acteurs
SNCF
- Chargée de missions RH
2010 - 2011Pôle Relations Sociales de la DRH - Direction Régionale de Paris Nord
> Élections professionnelles :
- Organisation des élections professionnelles régionales CE/DP (préparation, déroulement, études).
- Conseil et mise en place de formations pour les acteurs RH et RS des établissements.
> Réseau des Présidents de CHSCT :
- Responsable du projet formation et animation du réseau de Présidents de CHSCT.
- Etude, conception et mise en place de modules de formation et de divers outils RH (newsletter, flash infos).
> Missions transverses :
- Rôle d’appui sur les différentes missions du Pôle. Participation à diverses audiences et négociations syndicales, suivi des dossiers disciplinaires, préparation des IRP...
SNCF
- Stagiaire
2010 - 2010Stage effectué au Pôle Conseil en Carrières de la Direction des Ressources Humaines de la SNCF - Branche Gares & Connexions.
- Gestion administrative
- Rédaction d'annonces et de notes d'informations à destination des agents
- Etudes sur la population de la branche et construction d'une cartographie des métiers.
- Suivi des parcours jeune cadre
Mairie de Chantilly (60500)
- Animatrice diplômée BAFA
2006 - 2009Fonction d'animatrice exercée au centre de loisirs de la ville de Chantilly tous les étés, gestion des enfants de 5 à 12 ans.
Paris2010 - 2011Master 2 Management spécialité Ressources Humaines (en apprentissage)
Diplôme Mention Bien - Major de Promotion
Anglais : TOEIC 940/990
Mémoire individuel : « L’impact de la réforme de la représentativité de 2008 sur les élections professionnelles et les relations sociales à la SNCF ».
Mémoire collectif : « Etude comparative des bilans sociaux des grandes entreprises françaises : l’impact de la crise sur la gestion des ressources humaines ».
