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Florence LACOUR

AURIOL

En résumé

• MANAGEMENT ET ORGANISATION :
- Encadrement de 3 assistantes paie
- Organisation, optimisation et harmonisation des postes et des méthodes de travail
- Elaboration de procédures de contrôles fiables (Paie, Administration du personnel, Paiement des charges…)
- Ecriture de procédures internes à l’entreprise et d’une bible de paie

• TECHNIQUE :
- Contrôle et fiabilité des bases administratives et de l’ensemble des paies dans le respect des délais impartis
- Mise en application et suivi de la veille juridique en matière de paie et de législation sociale
- Elaboration des contrats de travail et avenants
- Gestion administrative du personnel
- Contrôle, déclaration et paiement des charges sociales (Pôle Emploi, URSSAF, Caisse de retraite, Organisme de prévoyance, médecine du travail…)
- Paramétrage du progiciel
- Pilote projet lors du changement d'outil de planification

• CREATION D'OUTILS DE CONTROLE ET D'ANALYSES :
- Tableaux de bord RH
- Reporting mensuel dynamique

• RELATION :
- Support technique et formation des utilisateurs (individuelle ou groupe)
- Gestion des relations avec les organismes sociaux
- Interface entre les directions opérationnelles et fonctionnelles
- Relation privilégiée et permanente avec les équipes régionales, rôle de conseil

Entreprises

  • BOURBON OFFSHORE SURF - Responsable Paie

    2013 - maintenant

  • ONET SECURITE - RESPONSABLE PAIE - SIRH

    2011 - 2013 - management fonctionnel de 12 gestionnaires paie basées sur l'ensemble du territoire
    - pilote projet en vue du changement de logiciel de planification
    - mise en place de procédure afin d'uniformiser les méthodes de travail au niveau national

  • DALKIA - 59 St André lez Lille - Expert Paies Cadres

    2007 - 2010 - Gestion de l'ensemble des cadres de la société tant du point de vue administration du personnel que du point de vue du traitement des salaires
    - Optimisation du poste de travail en mettant en place des procédures écrites et des outils d’aide aux différents contrôles et calculs complexes dans un contexte multi-conventions
    - Gestion des caisses de retraite
    - Recrutement & formation des techniciens Paies

  • VEOLIA TRANSPORT - 59 Lille - Responsable Paie & Administration du personnel

    2006 - 2007 - Ecriture du livre blanc en vue d’uniformiser et centraliser les différents progiciels utilisés dans chaque réseau
    - Participation à la campagne nationale de recrutement 6000 postes
    - Organisation des tests de recrutement et mise en place des paies de la nouvelle société algérienne

  • GROUPE DESMAZIERES - 59 Lesquin - Responsable Paie & Administration du Personnel

    2005 - 2006 - Gestion de 3 assistantes paie
    - Réorganisation du service en vue d’harmoniser les méthodes de travail
    - Paramétrage de la DADS-U

  • SODEXO FRANCE SAS - 78 St Quentin en Yvelines - Responsable Reporting - Etudes & Marchés

    1999 - 2004 - Elaboration des tableaux de bord des différentes Directions commerciales avec consolidation pour la Direction Générale
    - Développement d’outils d’aide à la décision et de reportings dynamiques sous Excel
    - Support technique et formation des utilisateurs (individuelle ou groupe)

  • SODEXO SANTE - 78 St Quentin en Yvelines - Responsable Paie

    1990 - 1999 1998-1999 - Responsable Paie
    - Management de 6 personnes
    - Remplacement dans l’urgence du responsable paie en poste

    1996-1999 - Gestionnaire Référent Paie
    - Référent de 3 gestionnaires paie
    - Gestion d’un portefeuille de 300 paies

    1990-1995 - Gestionnaire Paie
    - Gestion d’un portefeuille de 500 paies de l’embauche au solde de tout compte

Formations

  • IUT de saint Jérome

    Marseille 2010 - 2011 Management Financier & Comptable

    Mention Bien - Major de promotion

Réseau

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