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Florence LANNES CONTRE

TOURS

En résumé

Je mets à votre disposition mon expertise de DRH, complétée par une expérience du conseil et de la formation, pour vous accompagner dans les repositionnements professionnels, le développement des potentiels et la gestion des Ressources Humaines.
Mes principales missions :
- Accompagner les personnes en mobilité professionnelle confrontées à un marché exigeant (PSE, outplacement).
- Mener des missions de recrutement.
- Développer les compétences, favoriser la mobilité et l'employabilité.
- Former et conseiller les dirigeants de TPE, les managers, les étudiants en RH sur les problématiques de GRH.
- Accompagner les jeunes dans leur choix d'un parcours de formation et leur 1er emploi.

Mes compétences :
Outplacement / Recrutement
Ingénierie de la formation
Accompagnement du changement
GPEC
Reclassement
Gestion des Ressources Humaines
Accompagnement des mobilités professionnelles

Entreprises

  • Réseau Cadres en Mission - Consultante et Formatrice Indépendante Ressources Humaines

    2012 - maintenant - Accompagnement individuel ou collectif dans le cadre de PSE (Bouygues Telecom, P&G, Sandvik...) :
    . Bilans professionnels
    . Montage de projets
    . Techniques de recherche d'emploi
    . Reclassement

    - Diagnostic RH et accompagnement d’entreprises : GPEC, ingénierie de la formation
    professionnelle.
    - Assistance et formation en Gestion des Ressources Humaines auprès des TPE et PME

    - Enseignante au CNAM en Licence et Master RH (cours en présentiel et FOD, tutorat de mémoire)

    - Coatching orientation :
    . lycéens, étudiants (bilan orientation et marché de l'emploi préparation entretien de sélection des écoles, rapport de stage...)

  • SES SAS - DRH

    2004 - 2011 Mise en place d'une Direction des Ressources Humaines avec une équipe de 7 collaborateurs (outils de GRH - SIRH - certification ISO 14001...).
    Développement d'une GPEC complète et opérationnelle.
    Animation des relations avec les IRP - conduite d'un PSE.

  • SES - Sécurité & Signalisation (Filiale Industrielle groupe Colas) - Responsable Gestion des Carrières et Communication

    1989 - 2004 Implantation d'une ingénierie de la formation
    Mise en place d'outils de gestion des carrières
    Développement de la communication interne et institutionnelle

Formations

Réseau

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