MONTPELLIER
Assurer le déploiement de la politique RH d’un Groupe International dans le respect des réglementations françaises est aujourd’hui un challenge auquel sont confrontés nombre d’acteurs des Ressources Humaines. Mais plus que tout et quel que soit la taille de l’entreprise, le challenge est humain car l’emploi et les compétences sont un enjeu majeur de nos entreprises et de notre société.
C’est le constat que j’ai pu faire dans différents environnements : PME, Grands Groupes, français ou étrangers dans le service ou l’industrie.
Mes compétences :
Formation
Paye
Prévention
Relations sociales
