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Florence MORTON

SAINT URCIZE

En résumé

Chargée de mission en organisation auprès de la CCMSA pendant plus de cinq ans, les missions qui m’ont été confiées se sont situées dans un contexte institutionnel en profonde mutation que ce soit du point de vue de la gouvernance ou de la réorganisation du réseau (nationale et locale).

Ce que je retiens de cette expérience :
- L’incontournable compréhension de chaque environnement, culture et rythme d’entreprise pour agir avec l’ensemble des acteurs dans un « temps » qui permet d’agir et d’amorcer le changement
- La pédagogie et l’éthique indispensables à la création d’un lien de confiance
- Le travail en équipe

Domiciliée dans le Sud Cantal depuis le mois de juin, je souhaite continuer mon activité de conseil en axant mes interventions sur l’amélioration des conditions de travail.
Ma situation géographique, à la frontière de trois régions (Auvergne, Languedoc Roussillon, Midi-Pyrénées) me permet d’envisager de travailler en sous-traitance pour des groupes/cabinets conseil ou collaboration avec d’autres consultants.
Si ce projet vous intéresse, n’hésitez pas à me contacter.

Entreprises

  • Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole - Chargée de mission en organisation

    2006 - maintenant Rattachée à ce qui est aujourd’hui la Direction de la Relation de Service et des Organisations, mon activité, tournée vers le réseau des MSA, comprenait deux axes :
    - Un axe de conseil en organisation et d’accompagnement des équipes de direction sur leur projet d’entreprise ou sur des problématiques organisationnelles spécifiques (processus, PFS).
    - Un axe d’étude sur les organisations des Caisses de Mutualité Sociale Agricole qui avait pour ambition de connaître et faire partager au sein de l’Institution les évolutions et projets organisationnels portés au niveau local et national (à titre d’exemples : la mise en place d’un atelier de gestion électronique de documents , étude d’opportunité sur la mutualisation du traitement des feuilles de soins papier par LAD). Ce travail, réalisé en collaboration, a abouti à la mise en place à un « Observatoire des Organisations ».

    A partir de 2009, j’ai pris en charge des missions particulières, tout d’abord auprès de la MSA de Ajaccio, comme COORDONNATRICE DE PROJETS (détachement de 1 an), puis de retour à la CCMSA comme COORDONNATRICE DES ENGAGEMENTS COG pour ma Direction dans le nouveau système de pilotage institutionnel.
  • Mairie de Clichy la Garenne - Gestionnaire de Patrimoine et Assurances

    2003 - 2005 Gestion des assurances et les sinistres de la commune
    Gestion du patrimoine immobilier de la commune
    Elaboration et suivi du budget du service juridique

Formations

  • ANACT

    Lyon 2011 - 2011 Formation DIAGNOSTIC COURT (2jours)
  • CNAM DESA

    Paris 2011 - 2011 Eléments de psychologie Générale

    Etudiante en cours du soir

    Unité d'enseignement qui s'inscrit dans le cadre d'un projet de formation de psychologue du travail
  • ANACT

    Lyon 2011 - 2011 amélioration des conditions de travail

    Réaliser un accompagnement en entreprise : intervenir pour améliorer les conditions de travail (2jours)
  • CEGOS

    Issy Les Moulineaux 2010 - 2010 Le Management Transversal - Formation suivie dans le cadre de la formation professionnelle continue
  • CNAM

    Paris 2006 - 2007
  • Faculté De Droit Et De Science Politique D'Aix-Marseille

    Aix En Provence 1994 - 1999 Carrières judiciaires et sciences criminelles

    Droit Privé

Réseau