-
SOBECA
- Chargée de Mission
Lachassagne
2017 - maintenant
Chargée de mission recrutement et formation
-
Saur
- Responsable formation
2014 - 2016
Gestion de l'offre formation, participation à son développement (ingénierie), assurer et superviser le développement pédagogique des actions.
Coordination, animation et conseil auprès des RH et clients internes dans les différentes phases de leurs projets formation : analyse de la demande, arbitrage, conception, validation pédagogique, évaluation.
Pilotage du budget formation et des reportings (via le contrôle de gestion) ainsi que des financements auprès de l’OPCA.
Management de l’équipe formation continue (7 pers.)
Réforme de la formation 2014 : étude et proposition de mise en place des dispositifs
Gestion des relations commerciales des accords-cadres.
-
Projet création
- Mission intérim et en parralèle projet de création d'entreprise
2012 - 2013
-
Groupe international Agroalimentaire
- Chargée de formation et recrutement
2004 - 2011
Au niveau du siège (550 pers) : En collaboration avec les RRH et les managers, analyse des besoins
en formation et développement des compétences, construction et consolidation du plan prévisionnel
du siège en cohérence avec la politique stratégique de l'entreprise.
- Mise en œuvre du plan, suivi des dossiers administratifs en lien avec les OPCA et saisie dans le SIRH
FOEDERIS.
- Optimisation des budgets en mobilisant les différents dispositifs (PLAN, PROF.,DIF, CIF), mise en
place de synergie et d'actions communes à plusieurs services.
- Garant du processus formation pour la norme ISO2001- Création des documents pour communiquer
notamment avec les IRP.
- Réalisation du volet formation du bilan social.
- Création d'outils d'évaluation à chaud et à froid des compétences et connaissances acquises.
Au niveau du groupe (3000 pers) : consolidation des plans par métier, entités juridiques et
préparation des reportings pour le Comité de Directions et les actionnaires européens. Propositions de
synergie pour optimiser les budgets et proposition d'actions en adéquation avec la stratégie du groupe.
- Réalisation des déclarations fiscales 2483/FONGECIF/TAXE D'APPRENTISSAGE/OPCA
- Mise en place de l'outil SIRH, optimisation de l'outil, support technique et fonctionnel, amélioration et
mise en place des montées de version.
- Animation des correspondants formation (6 pers) et RRH (5 pers) dans la gestion des plans et le
respect des budgets alloués pour l'année.
- Création de modules de formation, supports et animation de sessions de formation;
- Veille juridique, création de fiches techniques, animation de réunion d'informations.
Recrutement
-Sourcing, réseaux sociaux. Rédaction d'offres et diffusion sur les différents supports. Lien avec les
agences d'intérim.
-Participation aux forums étudiants. Présélection des candidats. Mise à jour du site internet
institutionnel. Gestion des candidatures. Gestion de la mobilité interne du groupe.
Dossiers RH autres : Campagne des entretiens annuels, création d'un lieu ressources sur les métiers
Assistanat ponctuel de la DRH, remplacement de la Responsable Administration du personnel
1
-
EVOLUTIC
- Coordinatrice & Chargée de recrutement
Villeurbanne
2002 - 2004
Coordination et suivi de l'activité des commerciaux (3 pers.) et consultants juniors en recrutement (3
pers).
-Sourcing sur les réseaux sociaux et sur les Cvtèques, élaboration de stratégies d'approche directe, préqualifications téléphoniques, entretiens physiques.
- Gestion du personnel et comptabilité en collaboration avec le cabinet comptable (contrats de travail,
gestion des absences, préparation soldes de tout compte, procédure de licenciement, économique,
préparation éléments de paie et vérification des paies).
- Encadrement des salariés en contrat de professionnalisation
-
NEMROD
- Assistante & conseil en RH et Recrutement
2000 - 2002
NEMROD- Cabinet conseil en RH et Recrutement
- Assistante administrative pour 3 consultants seniors :agenda, édition des factures et suivi des
règlements, saisie des offres de poste, lien avec l'agence de communication, saisie dossiers candidats
transmis aux clients, lien avec les candidats.
- Gestion de la base de données candidats sur ZYLAB et recherche de candidats potentiels
-
BEIC
- Assistante administrative et commerciale
1995 - 2000
Relations clients: recherche de solutions adaptées aux besoins et suivi des délais de réponse aux
clients
- Préparation des dossiers pour les analystes (recherches des éléments financiers et bancaires)
- Saisie, édition et relances des factures
-
BEIC
- Analyste d'entreprises
1994 - 1995
Enquêtes téléphoniques financières- Rédaction de rapports et avis de solvabilité sur les entreprises
-
DIVERSES
- DIVERSES
1990 - 1994
Missions d'intérim les mois d'été (FIP BOURSE, DRESNER,
MERIEUX)
