-
Adecco
- Directeur des ventes
Villeurbanne
2012 - maintenant
Déploiement et pilotage de la politique commerciale auprès des 24 agences de Franche-Comté, accompagnement et formation des acteurs commerciaux (maîtrise offre, techniques vente et négociation), pilotage des accords cadres, élaboration des réponses aux AO
-
Adecco
- Chargée de Développement candidats intérimaires
Villeurbanne
2011 - 2012
Management transversal des recruteurs des agences de Franche-Comté sur les dimensions gestion de potentiel de candidats, sourcing, suivi de parcours, prévention sécurité, handicap. Formation de ces collaborateurs aux techniques et outils de recrutement. Réalisation de diagnostics et audits agences. Déploiement de nouveaux projets (outil de prise de commande informatique/archivage de documents, etc). Animation et pilotage des indicateurs de performance. Conduite de projets innovants visant à améliorer le niveau de qualification des candidats. Gestion de la formation (1M€) dédiée aux intérimaires, montage de dispositifs formation pour les clients, et négociation commerciale.
-
Adecco
- Chargée de Mission Formation/Handicap
Villeurbanne
2009 - 2010
Chargée de Mission Formation /Handicap – Adecco Franche-Comté et Bourgogne :
Animation de la politique nationale auprès des Directeurs de secteurs et agences, mise en œuvre des plans d’actions, préparation et conduite de réunions. Animation des partenariats régionaux avec Pôle Emploi, le Conseil Régional, les PDITH, Cap Emploi, etc.
Diagnostics et négociation clients, analyse des problématiques agences et proposition de dispositifs de recrutement et/ou formation adaptés. Montage de groupes de formations multi agences co-financées. Rédaction de cahier des charges, consultation et choix des organismes de formation, évaluation des prestations, gestion de budget.
Animation d’un groupe de travail visant à améliorer l’employabilité des intérimaires sans emploi via la formation.
-
Adecco
- Chargée de Mission RH Intérimaires
Villeurbanne
2004 - 2009
Chargée de Mission Ressources Humaines Intérimaires – Adecco Franche-Comté (25-70-90) :
Formation Intérimaires : recherche de solutions adaptées aux problématiques RH des agences et clients (négociation commerciale), montage des dossiers, gestion du budget (2008 : 1M€). Montage de groupes de formations cofinancées (institutionnels). Gestion de la Taxe d’apprentissage.
Management transversal : diagnostics et formation des recruteurs sur les dimensions recrutement (techniques et outils, sourcing auprès d’institutionnels locaux), permanent placement, handicap (participation aux groupes de travail animés par Cap Emploi et le PDITH du Jura), diversité, prévention sécurité. Préparation et conduite de sessions de formation, de réunions sur ces thèmes.
Conduite de projet : Réponse à appel d’offre, organisation et mise en place du service (4 personnes) chargé d’assurer les prestations d’accompagnement de demandeurs d’emploi pour Pôle Emploi.
