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Florence TRITSCH

TOURS

En résumé

Dynamique, volontaire, j'aime les activités diversifiées et le travail en équipe.

Forte d'un excellent relationnel, j'apprécie la mission de conseil auprès des entreprises.
La rencontre avec des interlocuteurs différents m'a forgée une capacité d'adaptation importante me permettant de réagir rapidement aux demandes diverses.
J'apprécie ces situations variées qui me poussent à me poser sans cesse des questions sur mon mode de fonctionnement.

Concernant mon avenir professionnel, je souhaite continuer à travailler dans les ressources humaines, Soit dans un organisme proposant ses services aux entreprises et/ou aux individus, soit directement au sein d'une entreprise travaillant sur la mobilité interne, la gestion des compétences des salariés, etc.

Les fonctions m’intéressant sont liées à la mise en place de projets RH, et à l'optimisation du plan de formation d'une entreprise. Durant mon expérience professionnelle, j'ai pu mettre en œuvre un conseil sur le tutorat, l'accompagnement des nouveaux embauchés, la seconde partie de carrière des salariés séniors, la stratégie des PME, ou encore la mise en place d'outils liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences comme les entretiens individuels.

Mes compétences :
Organisée
Réactive

Entreprises

  • OPCA 3+ - Conseillère formation

    2011 - maintenant création et maintien d'un réseau d'entreprises.

    Conseil et suivi de leurs projets stratégiques et ressources humaines, liés à la gestion des compétences.

    Participation à la mise en œuvre d'actions collectives (prospection, cahier des charges, appel d'offres)

    Sélection de prestataires sur appel d'offre.

    Optimisation de leur budget formation par le biais de financements OPCA et, ou publics
  • FORMAPAP - Chargée de mission

    Paris 2005 - 2010 Conseil auprès des entreprises adhérentes sur les problématiques suivantes:
    - optimisation du plan de formation
    - accompagnement au tutorat
    - diagnostic handicap
    - stratégie des PME

    Suivi des dossiers formation et ingénierie financière
  • GRETA LILLE - Stagiaire conseillère formation

    2004 - 2005 Étude de la démarche qualité GRETA +

    Mise en œuvre d'un audit des pratiques des formateurs et chefs de travaux du GRETA en lien avec les critères de la démarche qualité.
    Mesure des écarts et préconisations.

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