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Florent DUBUS

MONT-SAINT-AIGNAN

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales en Seine-Maritime

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Psychologie
Risques psychosociaux
GPEC
Association loi 1901
Collectivités Territoriales
Expression orale
Expression écrite
Formation

Entreprises

  • ARACT Haute Normandie - Chargé d'études

    2012 - maintenant Prévention des RPS :
    _ Diagnostics des Risques psychosociaux au sein des collectivités territoriales
    _ Diagnostics des Risques psychosociaux dans le secteur médico-social (financements OETH)

    Prévention de l'usure professionnelle :
    _ Diagnostic organisationnel et analyse de l'activité au sein d'une entreprise du secteur agro-alimentaire

    Collaboration au projet INRS-ANACT : "Évaluation des interventions RPS et TMS"

  • Mairie de Mont-Saint-Aignan - Stagiaire chargé de missions

    2011 - 2011 Prévention des RPS :
    _ Diagnostic des Risques psychosociaux

    Démarche GPEC :
    _ Mise en place d'un référentiel compétences
    _ Cartographie des postes de la collectivité
    _ Mise en place des entretiens annuels d'évaluation
    _ Refonte du Régime Indemnitaire
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Florent dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Florent à vos contacts.

Formations

  • Université Paris

    Saint Denis 2009 - 2011 Master 2 Professionnel et Recherche

    Mention Très Bien.

    Mémoire professionnel :
    Diagnostic des Risques Psychosociaux au sein d'une Collectivité Territoriale. Application de la méthode de l'INRS.
    [Noté 19/20]

  • Université Rouen

    Mont Saint Aignan 2008 - 2009 Master 1

    Psychologie du travail et des organisations - Mention Bien.

    Mémoire de Master 1 :
    "Mesure de l'impact du Conseil en Orientation sur les Stratégies de Coping des bénéficiaires." [Noté 12/20]

  • Université Rouen

    Mont Saint Aignan 2005 - 2008 Licence

    Psychologie du Travail - Mention Assez Bien.

    Dossier de TER :
    "Stress perçu et Stratégies de Coping. Croisement entre les dimensions de la PSS-14 et de la WCC-R." [Noté 16/20]

Réseau

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