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Florian DEMARS

LYON

En résumé

Bienvenue sur mon profil,

Diplomé depuis décembre 2013 d'un mastère professionnel II "Management et Direction des Ressources Humaines", j'ai fait le choix de réaliser un voyage de 7 mois en Amérique afin d'améliorer mon anglais et développer ma connaissance de nouvelles cultures.

De retour en France afin de reprendre ma vie professionnelle, je souhaite perfectionner mon expérience au travers de missions généralistes en Ressources Humaines.


Mes compétences :
Recrutement
Formation
Relations sociales
Communication interne
Gestion des ressources humaines
Gestion de projet
GPEC

Entreprises

  • ZF Systèmes de Directions France - Chargé Emploi et Formation

    2012 - 2013 - Recrutement :
    * Chargé du recrutement (Personnel de production, intérimaires, stage et alternance)
    * Réception des candidatures, tri des CV, entretiens individuels

    - Formation :
    * Elaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de formation
    * Mise en place des formations en anglais sous une nouvelle forme pour l'entreprise (E-Learning)

    - Relations sociales :
    * Préparation, rédaction de compte rendu et suivi des réunions DP
    * Suivi de la mise en oeuvre des actions correctives suite aux demandes durant les réunions DP
    * Participation à la Négociation Annuelle Obligatoire
    * Organisation des élections professionnelles

    - Communication interne :
    * Réalisation d'un livret à destination des nouveaux salariés sur les usages et les règles dans l'entreprise (règles de sécurité, horaires, CE,...)
    * Elaboration et réalisation d'un jeu afin de diffuser la culture d'entreprise à l'ensemble des salariés

    - Relation école entreprise :
    * Organisation et participation au projet Jeunes Industries. Sensibiliser les élèves d'un collège aux métiers de l'entreprise ZF-DF et de l'industrie en général.
    * Participation au salon Smile qui a pour objectifs de promouvoir les différents métiers de l'industrie aux élèves de collèges et lycées environnants

    - Projets divers :
    * Organisation et mise en place d'une enquête de satisfaction
    * Participation à la réalisation du rapport sur l'égalité Homme/Femme
    * Réalisation des entretiens de 2nd Partie de carrière
    * Mise en place du Programme Réussir l'Intégration des Travailleurs Handicapés (RITHa), recenser auprès de travailleur handicapé de l'entreprise leur ressenti et leur vécu au moment de leur intégration dans l'entreprise

  • Norbert Dentressangle - Assistant RRH

    SAINT-VALLIER 2012 - 2012 - Refonte des procédures RH à destination des managers (Procédure de licenciement, rupture conventionnelle...)
    - Audit des pratiques et des réglementaires de paie auprès de chaque entité de la division transport
    - Réalisation de l'ensemble des Bilans Sociaux de la Business Unit Vrac de la Division Transport (Neuf Bilans Sociaux)
    - Diverses missions RH : Reporting, suivi de l'actualité sociale, support sur la réalisation des dossiers prud'homaux

Formations

  • IGS

    Lyon 2012 - 2013 Master II "Management et Direction des Ressources Humaines"

    Titre Niveau 1 Certifié par l'Etat

  • IGS

    Lyon 2011 - 2012 Master I "Responsable de la Gestion des Ressources Humaines"

    Titre Niveau II, Certifié par l'Etat

  • Université Aix Marseille 2 Mediterranée

    Aix En Provence 2010 - 2011 Licence Administration Economique et Sociale

  • IUT

    Valence 2008 - 2010 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Réseau

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