Paris
Acteur de la transformation de la Mutuelle Nationale Territoriale depuis de nombreuses années, ma contribution peut se décliner ainsi :
. Création du service formation (1991)
. Développement et internalisation de process pédagogiques on et off line (depuis 2002)
. Démarches massives de développement de compétences commerciales pour le réseau de distribution (depuis 1994)
. Formalisation du cadre d'exercice du management et développement des compétences pour l'ensemble des managers (depuis 1999)
. Déclinaison compétences des emplois (depuis 1995)
. Structuration d'une dynamique Parcours collaborateurs (expériences candidat, vivier, recrutement, intégration, trajectoires professionnelles, GPEC, ...)
