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France MOBUNDA

Lyon

En résumé

Gestionnaire de paie au sein d'une association, je souhaiterais me perfectionner dans ce domaine et surtout dans la gestion de carrière et retraite.

Mes compétences :
Sage Accounting Software
Microsoft Excel
Business Objects
Microsoft Office
Internet
Recrutement
Gestion du personnel

Entreprises

  • ADAPEI - Gestionnaire RH

    Lyon 2015 - 2016

  • Mac Donald France - Gestionnaire RH et comptable

    2015 - 2015

  • Fédération Familles rurale des Pays de la Loire - Gestionnaire Paie

    2014 - 2014 2 conventions collectives, 300 bulletins de salaires, charges sociales mensuelles

  • Clinique Jules Verne - Responsable Recrutement

    Nantes 2014 - 2014 A ce jour ma fonction de gérer l'ensemble du périmètre RH de la clinique, pour accompagner ses projets de développement.
    Le développement RH constitue un challenge au quotidien pour assurer la continuité et a qualité des soins dispensés aux patients.
    Le poste de Responsable de Recrutement me permet de gérer l'emploi dans sa globalité au sein de la clinique.

  • LE CONFLUENT - LES NOUVELLES CLINIQUES NANTAISES - Gestionnaire RH du personnel

    2013 - 2014 : Gestionnaire RH du personnel médical et administratif.
    Recrutement :
    -Tenue d'un vivier de candidatures
    -Entretiens d'embauche (téléphonique, groupe, individuel)
    -Réponses aux candidats
    -Suivi des contrats d'intérim
    -Suivi des stagiaires
    Administration du personnel :
    -Embauche du salarié (DUE, contrats, création du dossier administratif et informatique, synchronisation avec la paie)
    -Elaboration d'attestations diverses
    -Sortie de salarié (fin de contrat, retraite)
    Compétences relationnelles :
    -Accueil physique et téléphonique des salariés
    -Conseil, réponses réglementaires aux salariés, managers et interlocuteurs RH
    Compétences relationnelles :
    -Accueil physique et téléphonique des salariés
    -Conseil, réponses réglementaires aux salariés, managers et interlocuteurs RH

  • CCI NANTES - Gestionnaire des formalités

    2012 - 2012

  • CHRU - Assistante Ressources Humaines et paie

    2009 - 2011 Recrutement :
    -Tenue d'un vivier de candidatures
    -Entretiens d'embauche (téléphonique, groupe, individuel)
    -Réponses aux candidats
    -Suivi des contrats d'intérim
    -Suivi des stagiaires
    Administration du personnel :
    -Embauche du salarié (DUE, contrats, création du dossier administratif et informatique, synchronisation avec la paie)
    -Elaboration d'attestations diverses
    -Sortie de salarié (fin de contrat, retraite)

  • RESTAURANT LA CASA PIZZA GRILL - Serveuse

    2008 - 2009

  • BELAMBRA VVF - Assistante de direction et commerciale

    2008 - 2008

  • Groupe Partnaire RH - Assistante Ressources Humaines et paie -

    Orléans 2008 - 2008

  • OTJ - Animatrice

    2007 - 2007 Animatrice- enfants de 5 à 13 ans. MONTREAL-Québec

  • PARTNAIR - Assistante de direction et commerciale

    2007 - 2007 Recrutement :
    -Tenue d'un vivier de candidatures
    -Entretiens d'embauche (téléphonique, groupe, individuel)
    -Réponses aux candidats
    -Suivi des contrats d'intérim
    -Suivi des stagiaires
    * Extra professionnelles ;

  • CENTRE DE LOISIR - Animatrice

    2001 - 2007 : CENTRE DE LOISIR à DOURDAN - Animatrice - (MERCREDI + VACANCES SCOLAIRES)

Formations

Réseau

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