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France ROSEAU (DE GOUVELLO)

ÏLE DE FRANCE

En résumé

Mes compétences :
BO
SAP HR

Entreprises

  • Rectorats de Paris et de Versailles - Professeur délégué

    2013 - maintenant Professeur délégué Physique Chimie : 4ème, 3ème, 2nde, 1ère S, Term S (spécialité)

  • SAS de 8 personnes - Co-créatrice

    2008 - 2012 Co-créatrice d'une SAS de 8 actionnaires de fin 2008 à 2010. Statuts déposés en novembre 2010.
    Apprentissage enrichissant de la législation associée à cette démarche.
    Ai quitté la société avec 4 autres actionnaires par suite de divergences de vues ..

  • RENAULT - Ingénieur SIRH (SAP)

    Boulogne-Billancourt 2000 - 2008 Chargée de la bonne conformité aux objectifs Entreprise perFORMance/Expert BPU 2ème niveau
    poste dans lequel j’ai eu une approche concrète de la responsabilité de la qualité d’un process et j’ai utilisé mes compétences d’animation de groupe de travail

    - simplification process via l'utilisation de SAP,BO
    - support technique BPU auprès du CRH au Secrétariat Général (800 personnes) - et de la direction Formation Corporate (5000 stagiaires, 90 sessions)
    - expert BPU Formation : membre du club métier « SAP module Formation » de l’Entreprise (formation des utilisateurs lors des montées de version, retour Renault vers SAP dans les demandes fonctionnelles et techniques)

  • RENAULT - Chef de projet Organisation RH

    Boulogne-Billancourt 1992 - 1995 J’ai saisi cette occasion pour mettre en place un projet d’organisation au travers du lancement du système des Suggestions pour l’ensemble de la DTP (Direction des Technologies de Production 2800 personnes) et pour travailler avec des personnes de niveau hiérarchique élevé :
    - management du service suggestions (ICP : Idées Concrètes de Progrès), animation transverse des équipes locales (comités de directions , comités de services), réalisation de manifestations : conventions,campagnes ..
    - définition et organisation des moyens visant à décliner la politique et la qualité des ICP et participation à l’évolution de l’accord cadre Entreprise

  • RENAULT - Ingénieur Méthodes

    Boulogne-Billancourt 1988 - 1992 Cette fonction, au cœur du métier d’ingénieur m’a fait découvrir l’organisation des directions techniques .
    Mission principale : développement et implantation en usine du traitement par rayons ultra-violet du polypropylène (première mondiale : gain de 30 à 40% coût-pièce : conférence au congrès international SURPLAST 1991)
    - stade pilote à Boulogne et FASA Valladolid
    - démarrage et montée en cadence à Flins et FASA Valladolid
    Transfert d'une unité pilote à Oyak (Turquie)

  • IRSID - Responsables contrats recherche

    Rennes 1983 - 1988 Animation de recherches transverses:
    contrat européen CECA : collage des aciers galvanisés
    contrat français MRT : valorisation des revêtements zingués peints
    présentation des travaux à des congrès et colloques internationaux (Paris, Bordeaux, Liège, Bruxelles, Rome,…)

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