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Francine GORON

SAINT HERBLAIN

En résumé

Mon parcours professionnel atypique m'a conduite à suivre un fil conducteur : le développement commercial de l'entreprise.
Mes différentes fonctions de management commercial dans des secteurs très variés m'ont permis d'acquérir des compétences techniques et commerciales : industrie, alimentaire, automobile, ferroviaire, aéronautique, plasturgie. Forte de ces savoir-faire, j'oriente mes projets professionnels vers des sociétés motivées (elles existent, j'en suis convaincue) et soucieuses de mettre en place des actions suivies de développement commercial, d'accompagnement des équipes pour atteindre leurs objectifs dans un climat de travail serein : Faire mieux, faire plus, et s'en féliciter.

Mes compétences :
Accompagnement
Audit
Commercial
Commercialisation
Encadrement
encadrement commercial
Formation
Management
Mise en Relation
Mobilité
Prospection
Techniques de vente
Vente
Communication

Entreprises

  • DS Smith Packaging Plastics - Assistante commerciale multi secteurs d'activité

    2016 - 2017 Développer l'activité de l'entreprise sur de nouveaux secteurs, mise en relation avec les décideurs, présentation des solutions d'emballages réutilisables, prise de rendez-vous pour les commerciaux et suivi des projets

  • A3C Cuisines - Responsable secteur P.M.R. (Personnes à Mobilité Réduite)

    2009 - 2015 Développer l'activité commerciale auprès des structures hospitalières : hôpitaux, centres de rééducations, foyers d'accueil, EHPAD, et des particuliers.
    Identifier les besoins et travailler en amont avec les architectes, les économistes de la construction, les équipes dirigeantes des Maitres d'Ouvrages pour que le projet de réhabilitation, de construction, d'agrandissement puisse intégrer la cuisine "adaptée" et "thérapeutique" dans la structure future.
    Etablir et entretenir un relationnel fort auprès des institutionnels, des décideurs, des promoteurs immobiliers, des investisseurs.
    Assister aux réunions de chantier, faire les relevés de côtes, valider les esquisses du bureau d'études pour qu'elles soient conformes aux CCTP du client et proposer également des solutions plus adaptées aux besoins des résidents.

  • Advector - Assistante commerciale

    2009 - 2009 développer l'activité de l'entreprise, présenter les solutions NTIC auprès des décideurs, valider un rendez-vous, pour le responsable commercial

  • Centre de formation Retravailler - Chargée de développement auprès des entreprises

    2006 - 2008 Rencontrer les dirigeants des entreprises des bassins d'emploi de Nantes, Saint Nazaire, Chateaubriant, Ancenis dans les secteurs de la métallurgie, la plasturgie, la sidérurgie et le bâtiment.
    Détecter les besoins en formation, recrutement.
    Présenter une offre de formation correspondant aux attentes des stagiaires et en adéquation avec la politique de l'entreprise.

  • RETRAVAILLER DANS L'OUEST - Formatrice - Responsable Pédagogique

    2006 - 2008 Gestion de la formation "conducteurs de travaux", accompagnement des 22 stagiaires pendant 9 mois en relation étroite avec les formateurs extérieurs, création de modules liés à l'activité du bâtiment,, suivi des stages en entreprise, évaluation

  • RISE FRANCE Ecole de commerce - Formatrice

    2006 - 2007 prise en charge des stagiaires sur des modules de formation spécifiques à leur formation : "vendre un bien immobilier", "savoir remplir un mandat de vente", " savoir négocier au bon prix", "accueillir les acquéreurs, les guider dans leur démarche immobilière", "techniques de recherche d'emploi", "savoir se présenter"...

  • Beauséjour Immobilier - Négociatrice

    2004 - 2006 Prospecter le secteur géographique défini, détecter les biens à vendre, obtenir les mandats, assurer les visites et vendre le bien, accompagner les acquéreurs jusqu'à la signature chez le notaire.
    Développer une relation de confiance et respecter une ligne de conduite constante.
    Connaitre les règles d'urbanisme en vigueur, les obligations des vendeurs et des acquéreurs. Maîtriser les nouvelles réglementations liées à la vente.

  • Toupargel surgelés - Responsable d'agence

    CIVRIEUX D’AZERGUES 1990 - 2002 Manager à court, moyen et long terme :
    . Piloter les actions commerciales,fixer les objectifs et associer
    les collaborateurs à la définition des moyens d'action.
    . Animer l'équipe, dynamiser son potentiel et suivre son évolution

    Conseiller, former, coacher :
    . Analyser, évaluer et développer les compétences de chacun
    . Mettre en place les formations et faire progresser l'équipe dans un
    "esprit service" de qualité

    Organiser - administrer le centre de profit :
    . Programmer les recrutements, les entretiens individuels, les phase
    d'intégration des nouveaux collaborateurs
    . Structurer et organiser les activités commerciales en fonction de la
    politique de l'entreprise

Formations

  • Lycée Brequigny

    Rennes 1973 - 1975 baccalauréat G1

    techniques administratives

  • Lycée Chateaubriand

    Rennes 1972 - 1973 littéraire

    en cours avec Etienne Daho

    souvenez-vous, nous avions un prof de français remarquable : mme Corrazini qui enseignait aussi le latin. personne ne peut oublier cela. grands moments de contrôles pas du tout surveillés...

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