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Francis ROUHIER

LYON

En résumé

Francis Rouhier, Dirigeant du Cabinet KEYTAL International, société spécialisée dans la recherche de Dirigeants, Managers et Experts en France et à l'International.

Un parcours professionnel dans l'univers du Conseil, d'abord en Stratégie et Management, puis en Recrutement de Cadres et Dirigeants. Toujours en environnement international, après une formation initiale suivie en partie aux USA.

Mes compétences :
Recrutement

Entreprises

  • KEYTAL International - Dirigeant

    2005 - maintenant La société KEYTAL International a vocation à assister ses clients à s’adjoindre les « Talents Clés » dont elle a besoin, pour aujourd’hui et pour demain.

    En d’autres termes identifier, approcher, contacter, rencontrer, évaluer, convaincre, recruter, puis accompagner ses futurs :
    • Dirigeants, de sociétés, de filiales, de Business Units…
    • Managers, cadres exerçant une fonction de management hiérarchique et/ou fonctionnelle d’équipes,
    • et/ou d’experts, cadres à compétences pointues et rares, sans avoir nécessairement de rôle de management d’équipe.

    Basée à la fois à Lyon et à Paris, nous intervenons en France et en Europe, quotidiennement. Grâce à un réseau de partenaires actifs sur les 5 continents, nous sommes en mesure d’intervenir partout ailleurs.

    Notre équipe s’engage dans la durée aux côtés de ses clients, de ses candidats et de ses partenaires en s’appuyant sur un socle de valeurs partagées, au premier rang desquelles nous plaçons :

    • Conseil : expertise, neutralité et proximité, voire intimité, dans une véritable posture de « Conseiller » davantage que de « Consultant » vis à vis de nos clients, forcément en nombre restreint,

    • Engagements et fidélité : nous dédions tout notre savoir-faire et notre énergie au service exclusif des clients qui nous font confiance. Et, au-delà d’une mission confiée, c’est dans la durée que nous souhaitons inscrire notre relation,

    • Rigueur et réactivité pour conduire nos démarches dans le respect de méthodologies qui ont fait leurs preuves, et pour nous engager sur des délais de conduite d’une mission, et de communication vis à vis de candidats,

    • Equité, en ne nous attachant qu’aux stricts critères professionnels pour prendre une décision concernant les candidats.

    Pour en savoir plus : www.keytal.com
    "Chasseur de talents"

  • ALGOE Recrutement - Stanton Chase International - Associé

    1999 - 2005 ALGOE Recrutement / Stanton Chase International : Executive Search.
    Associé, au sein du Cabinet de Recrutement de Cadres et Dirigeants

    • Développeur d’Affaires et Directeur de Missions pour le recrutement de cadres et dirigeants : majoritairement dans les Grands Groupes, tous secteurs d’activités, en France et à l’international,

    • Vice Président de la zone EMEA 2002 à 2005, en charge de la coordination internationale du réseau « Stanton Chase International », présent dans 36 pays : 18 bureaux en Europe, recherche de nouveaux partenaires en Grèce, Russie, Scandinavie, Turquie… rencontres bi-annuelles mondiales et régionales, animation des bureaux, coordination entre pays.

  • ALGOE Consultants - Manager Senior

    1996 - 1998 Conseil en Management, Organisation, Conduite du Changement, Systèmes d'Information dans des Grands Groupes Tertiaires/Services et des PME/PMI industrielles.

  • Arthur Andersen (aujourd'hui Accenture) - Manager

    1991 - 1996

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