Toutes les activités liées à l'organisation et à la gestion des Ressources humaines m'attirent
Mes compétences :
Vente
Gestion de projet
Management
Développement commercial
Marketing
Entreprises
Lafarge bétons
- Technico-commercial
2005 - maintenantAprès avoir été centraliste, j'ai évolué au poste de technico-commercial
(être et avoir été voici ma devise).
Entreprise artisanale de piscine
- Salarié / Actionnaire
2002 - 2005Gestion de l'entreprise et travail sur les chantiers.
OPAC de Dreux
- Directeur des Ressources et des Moyens
1999 - 2001En charge des services : Ressources humaines, Comptabilité, achats et services généraux (gestion du siège social).
Ressources Humaines : Mise en place du nouvel organigramme de l'organisme
Comptabilité : passage comptabilité publique à comptabilité "privé".
Réduction des frais généraux et des charges du personnel
Aménagement du siège social
OPAC de Dreux
- Responsable Finances Comptabilié
1996 - 1999En charge des services : comptabilité, trésorerie, clients et gestion du personnel
Mise en place manuel de procédure administrative, comptable et financière
Renégociation de la dette bancaire
Participation active à la mise en place d'un nouvel organigrammme
Mise en place de nouveaux logiciels (budget 400.000€)
OPAC DE DREUX
- Responsable du service du personnel
1994 - 1995Mise en place d'une politique de ressources humaines
Gestion des carrières
Mise en place des contrats assurance
Relation avec commissaires aux comptes et services de l'Etat
Participation active à la transformation des statuts du personnel (passage d'un OPHLM à un OPAC)
Association Régies de Quartiers
- Gestionnaire
1990 - 1994Bulletins de salaires et déclarations sociales et fiscales
gestion des contrats de travail
Comptabilité clients fournisseurs et trésorerie
Saisie des écritures
Présentation bilan et compte de résultat
