Menu

Franck DANET

CAEN

En résumé

Après 28 ans à l'hôpital public, j'exerce désormais au sein d'un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Public. Le management par les compétences constitue la pierre angulaire de ma pratique professionnelle. Très attentif à l'actualité du monde sanitaire et médico-social, je m'intéresse particulièrement à la notion de parcours de santé.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Contrôle de gestion sociale
Dialogue social
GPEC
Communication
Présence forte auprès du terrain

Entreprises

  • Clinique de la Miséricorde - Directeur des Ressources Humaines - Directeur Médico-Social

    CAEN 2011 - maintenant Directeur des Ressources Humaines

    Élaboration de la politique des ressources humaines
    Pilotage du dialogue social en lien avec la Directrice Générale
    Gestion prévisionnelle des emplois etFC des compétences
    Gestion des effectifs et de la masse salariale
    Affaires médicales en lien avec la Directrice Générale
    Supervision de la gestion administrative du personnel
    Gestion de la procédure disciplinaire
    Contrôle de gestion sociale

    Directeur Médico-Social

    EHPAD Madeleine LAMY à Cormelles le Royal
    FOA Odette RABO à Cormelles le Royal
    EHPAD Sainte Marie à Verson

  • EHESP - Ecole des hautes études en santé publique - Formateur-Intervenant

    Rennes cedex 2007 - maintenant Interventions auprès des élèves directeurs sur la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences

  • Hôpital Local de Saint-James (Médecine-SSR- EHPAD) et Centre d'Accueil et de Soins (MAS-FOA) - Responsable des Ressources Humaines

    2006 - 2011
    Veille réglementaire du statut de la Fonction Publique Hospitalière
    Recrutements directs et par voie de concours
    Suivi des effectifs et de la masse salariale
    Préparation, mise en œuvre et évaluation du plan de formation
    Traitement des décisions administratives concernant la carrière des personnels
    Encadrement de l’équipe de la GRH
    Interlocuteur et conseiller technique auprès de la direction
    Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC)
    Membre du comité de pilotage "auto évaluation" du Centre d'Accueil et de Soins (Secteur du Handicap)

    Coordination du volet RH du GCS blanchisserie du sud manche (6 établissements)

  • Centre Hospitalier de Vire - Cadre Administratif

    1984 - 2005 Services Financiers 2004-2005
    Responsable clientèle
    Mise en place de la T2A en MCO
    Volet financier de la convention tripartite pour l'EHPAD

    Chargé des services économiques et des travaux 2000-2004
    Achats-marchés publics
    Construction d'un bâtiment d'hospitalisation (Hébergement de nuit psychiatrie) avec ICADE en Assistance Maîtrise d'Ouvrage
    Restructuration de la maternité et du bloc opératoire avec ICADE en Assistance Maîtrise d'Ouvrage

    Services Financiers Informatiques 1984-1999
    Responsable clientèle
    Recettes/Facturation Suivi Budget Budgétaire (sanitaire et médico-social)
    Mise en place du dossier médical informatisé sous Unix base de données Informix
    Mise en place logicielle du PMSI en lien avec le Médecin-DIM
    Réalisation du journal interne

Formations

Réseau

Annuaire des membres :