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Franck MACE

Saint-Ouen

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Consultant SIRH expérimenté travaillant généralement en mode projet, je maîtrise la paie du secteur privé et public, je possède de très bonnes connaissances en gestion administrative R.H. (gestion de la carrière, GTA et formation).
Accordant une grande importance à l’écoute et ne minimisant jamais les problématiques des clients ou prospects, j’ai développé un excellent relationnel.
Possédant une véritable appétence pour les chiffres et les systèmes d’information, je m’inscris toujours dans une démarche d’amélioration des outils et des procédures.
N’hésitez pas à me contacter pour du conseil ou un challenge à relever !

Mes compétences :
Paie
Droit social
Gestion de projets
Formation
Recrutement
Ressources humaines
SIRH

Entreprises

  • Groupe Balas - Responsable du développement du SIRH

    Saint-Ouen 2017 - maintenant Migration sur les solutions TALENTIA : Paie, Formation, GPEC, Recrutement, Sécurité et Décisionnel.

  • SIS - Société d'Informatique et de Systèmes - Consultant SIRH Paie

    Courbevoie cedex 2013 - 2017 Pilotage des projets depuis l’analyse détaillée du besoin client jusqu’à la mise en production.
    Elaboration de cahiers des charges, planification et suivi du développement, réalisation de la recette fonctionnelle.
    Formalisation des procédures en lien avec les nouveaux modules RH, accompagnement du changement et formation des utilisateurs.
    Prestations d'audit des processus RH, prestations de mise en place de tableaux de bord et d'outils décisionnels, prestations d'aide ou de réalisation des déclarations annuelles. Paramétrage plan de paie.
    Réponse à appel d'offres, auditions.

  • OGER INTERNATIONAL - Gestionnaire RH

    Saint Ouen 2009 - 2013 Pilotage des projets d’évolution, de maintenance et de paramétrage des applicatifs du domaine RH paie. Mise en place et mise à jour des procédures RH.
    Elaboration du tableau de bord mensuel (suivi des effectifs et de leur coût), calcul des coûts prévisionnels et réels de facturation, élaboration du bilan social et du R.S.C. (Rapport de Situation Comparée h/f).
    Réalisation d’études spécifiques à la demande de la direction générale ou de la direction financière.
    Administration du personnel, contrôle de la bonne intégration des variables de la paie. Génération des déclarations annuelles.

  • CEGID - Consultant RH - Paie

    2008 - 2009 Formateur sur l'ERP Cegid module paie - Développement de paramétrages spécifiques - Audit paie

  • ADP GSI - Micromegas - Consultant RH - Paie

    2005 - 2008 Formateur sur le progiciel Pégase 3 - Développement de paramétrages spécifiques - Audit paie

  • FIDUCIAL - Formateur Paie Comptabilité

    Courbevoie 2003 - 2005

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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