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Franck MARCHAL

L'ISLE SUR LA SORGUE

En résumé

Pour moi, un mot d'ordre, être logique, tout en sachant allier empathie et rentabilité.
ISTJ selon le MBTI. http://fr.wikipedia.org/wiki/ISTJ

Suite à un parcours professionnel d'autodidacte, exigeant et perfectionniste, toujours consacré à la satisfaction optimale des différentes clientèles visées, nationales comme internationales, j'ai décidé de faire valider mon domaine de prédilection dédié aux ressources humaines, ou plutôt aux richesses humaines.

Diplômé d'un Master en Gestion des Ressources Humaines, conclu par un mémoire sur le transfert des compétences entre générations; enrichi d'une expérience de 18 années dans l'hôtellerie-restauration (où j'ai été amené à recruter de nombreux et meilleurs profils, à gérer leurs recherches, contrats, plannings, suivis, formations, promotions, GPEC, transfert de compétences...), c'est avec un intérêt certain que je veux faire profiter de mes connaissances et compétences polyvalentes, réactives, autonomes, productives et efficientes, à une équipe compétitive et ambitieuse, ceci afin de faire connaître et reconnaître les différents services, avec un capital humain et une confiance optimisés.




Mes compétences :
Qualité de vie au travail
Qualités humaines
Gestion du stress
Empathie et sens de l'écoute
Réactivité et sens de l'organisation
Gestion des compétences
Recrutement
Perfectionist
Autonome et responsable
Entretiens annuels
Transfert compétences & connaissances. Co man
Capitalisation des connaissances
Budget management
Knowledge manager
Internet
Microsoft Office 2010

Entreprises

  • Hôtel La Bastide de Grignan - Responsable d'Hébergement

    2015 - 2015
  • OMYA SAS - Stagiaire Ressources Humaines

    2013 - 2013 Elaboration d'une base de données des dossiers du personnel
    Etude sur la mise en place du contrat de génération
  • AGALMA CONSEIL - Stagiaire Ressources Humaines et Recrutement

    2013 - 2013 Création d'une formation de transfert des compétences des séniors
  • ODALYS - Responsable de Résidences et d'Hôtel-Club

    2011 - 2011 Gestion de 2 établissements de 530 et 700 lits
    (Hourtin Plage puis Le Verdon sur Mer)
    Clientèle de tourisme de loisirs
    Equipes de 50 personnes
    Ressources Humaines
  • PALAZZINO CAFFE - Gérant

    2006 - 2011 Création du Bar à Cafés
    Gestion, Commercialisation, Préparations...
    Clientèle internationale
    Equipe de 3 personnes
    Ressources Humaines
  • MONA LISA HOTELS ET RESIDENCES - DIRECTEUR D'HOTELS

    Aix en Provence cedex 3 1997 - 2006 Gestion de 4 établissements
    (Gordes, Fouesnant, Briançon, La Valette du Var)
    Ouverture, mise en place des équipes, commercialisation
    Clientèle de groupes, de tourisme d'affaires et de loisirs
    Ressources humaines
  • Club Méditerranée - AIDE GESTION-RESPONSABLE CAISSE

    Paris 1996 - 1997 Banquier de Villages Club Vacances
    Clientèle internationale
    Equipes de 10 personnes
  • BESTWESTERN CRYSTAL - RECEPTIONNISTE

    1994 - 1996

Formations

  • Université Avignon Pays Du Vaucluse

    Avignon 2012 - 2013 Master en Management des Ressources Humaines

    Gestion des Ressources Humaines, droit social,
    Management relationnel, négociation et gestion des conflits, hygiène et sécurité, management de la formation, contrôle de gestion sociale, entretiens annuels, transfert des compétences, paie...
    Stages en entreprises (Sté Agalma Conseil+Omya)
    Mémoire réalisé sur le "Transfert des compétences des séniors"
  • CCI Chambre De Commerce Et Industrie

    Laxou 1993 - 1994 Diplôme d'Employé Polyvalent Trilingue en Hôtellerie-Restauration

    Diplômes Européens en Langues Italienne et Anglaise
    Italien-bilingue
    Anglais-courant
    Allemand-notions
  • ASM - American School Of Milan (Mi)

    Mi 1991 - 1993
  • Lycée Saint Exupery (St Dizier)

    St Dizier 1987 - 1991 Bac Economie et Social

Réseau

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