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Franck MATHIEU

Paris

En résumé

Autodidacte, je suis depuis mes débuts il y a maintenant 20 ans passionné par l'activité Retail et son environnement
Le goût de l'operationnel, du challenge, de la performance et du résultat au service de la Relation Client et des équipes a accompagner au quotidien sont des elements essentiels dans ma motivation et mon envie au quotidien

Mes compétences :
A L'ECOUTE
Ecoute
Organisé
Pédagogue
Performance
Réactif
RIGOUREUX

Entreprises

  • JACADI - Directeur Regional

    Paris 2011 - maintenant - Région Flagship Paris / Ile de France -
    22 Magasins (15 Succursales / 6 Corners / 1 Franchisé)
    - Management des RM et des équipes de Vente
    - Developpement et optimisation des Résultats economiques de la Region : CA-IV-PM-TT
    - Garant du respect des préconisations Merchandising et Visuelles (Vitrines)
    - Pilotage de chaque Compte d'Exploitation boutique (P&L)
    - Participation à des Projets Transverses
    - Responsable du developpement "immobilier" de sa Région (Remodeling, demenagement, ouverture)
  • Armand Thiery - Directeur Regional

    Levallois Perret 2010 - 2011 Région Paris Ouest (2ème Région + importante du réseau)
    20 Magasins - 30 Millions d’€ / 100 personnes
    * Management / Coaching des DM et des équipes de Vente
    * Animation Commerciale (Performance CA + Indicateurs)
    * Garant des préconisations Merchandising et Visuelles (Vitrines)
    * Suivi soutenu de la Productivité + Frais de Personnel
    * Ouverture du plus grand magasin du réseau a Villebon (Mars 2011)
    * Participation a des projets transverses (Book de Formation DM
    + Equipe)
  • Petit Bateau - Directeur Regional

    Troyes 2007 - 2010 - Région Paris Normandie - 15 Magasins - 17 Millions d’€ / 80 personnes
    - Management des RB et des équipes de Vente
    - Animation Commerciale et Accompagnement Managérial des RB
    - Garant des préconisations Merchandising et Visuelles (Vitrines)
    - Mise en place d’une culture de Résultats + Managériale
    - Pilotage des P&L
    - Structurer la méthodologie de travail des RB (Planning, Reporting
    Hebdo + Mensuel, EAE…)
    - Participation a des projets transverses avec métiers supports
    - Coaching RR Junior
  • Manfield / Bowen - Directeur Regional

    2005 - 2007 18 Magasins (Paris / Est / Rhône Alpes et PACA) – 20 Millions d’€ / 90 personnes
    - Animation Commerciale et Managériale des RM
    - Garant des préconisations Merchandising et Visuelles (Vitrines)
    - Mise en place d’une culture réseau
    - Structurer la méthodologie de travail des RM (Planning, Reporting
    Hebdo, Bilan Mensuel Vendeur…)
    - Développement de la politique RH (Changement Mode de
    Rémunération, Lancement et Réalisation des Entretiens Annuel
    d’évaluation…)
  • CELIO - Formateur Regional

    Saint Ouen 2003 - 2005 Département RH – Service Développement Humain –
    (Régions Flagships, Paris Est, Nord et Magasins d’usine)

    - Création et Animation des modules de formations
    - Intégration + Coaching des Directeurs de Magasin et Directeurs
    Adjoints lors de recrutements externes
    - Détection des potentiels + Mise en place des plans de formation
    DM + DA en collaboration avec les Directeurs Régionaux
  • CELIO - Directeur de Magasin

    Saint Ouen 2000 - 2003 - Celio Opéra (4 Millions d’€) Février 2003 à Septembre 2003
    - Celio St Lazare (3,5 Millions d’€) Sept 2001 à Janvier 2003
    - Celio Evry (2 Millions d’€) Février 2000 à Août 2001 +
    Pilotage de 2 autres points de vente (Ville du Bois et Villabe)

    - Animation Commerciale
    - Garant de la politique commerciale et humaine de l’entreprise
    - Recrutement, Gestion et Animation d’une équipe de 20 personnes
    - Pilotage du Compte d’Exploitation magasin
    - Mise en place et garant des normes de présentation visuelle et
    merchandising
  • Go Sport - Responsable de Departement

    Sassenage 1995 - 2000 - Rayon Textile Février 1998 à Janvier 2000
    - Rayons Tennis / Golf / Nautisme Septembre 1995 à Janvier 1998

    - Recrutement, Gestion et Animation d’une équipe de 15 personnes
    - Pilotage du compte d’exploitation des rayons
    - Merchandising

Formations

Réseau

Annuaire des membres :