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Franck MORIN

CHEMERE

En résumé

Mes compétences :
Pédagogie
SIRH
Ressources humaines
Collectivités locales

Entreprises

  • Mairie de Saint-Nazaire - Chargé SIRH

    2017 - maintenant -Pilotage du développement du SIRH et accompagnement des projets SIRH, en lien avec la DSI : analyse des fonctionnalités existantes, définition des besoins, planification des projets, assistance à leur mise en œuvre.
    -Assistance fonctionnelle sur l'ensemble du périmètre du SIRH (paie, absences, recrutement, GPEC, évaluation, gestion décentralisée des congés): formalisation des procédures techniques du SIRH, traitement des anomalies, accompagnement des utilisateurs, mise à jour des paramétrages.
    -Pilotage de la masse salariale : suivi mensuel de l’évolution, production de tableaux de bord RH et de notes d’analyse de l’évolution de la masse salariale, prospective.

  • BERGER-LEVRAULT - Consultant métier RH

    Paris 2010 - 2017 Déploiement du système d'information RH "e-sedit" auprès des collectivités locales.
    Prestations en clientèle (formation, assistance, paramétrage, analyse) et support client.

  • Ville de Couëron - Responsable du contrôle de gestion

    2008 - 2010 Mes missions actuelles sont les suivantes:

    - chargé de diffuser une culture de gestion,
    - suivi financier des projets d'équipements,
    - suivi des dépenses de fonctionnement,
    - contrôle des associations (traitement des demandes de subventions, contrôle de l'utilisation des subventions versées).
    - gestion administrative de contentieux.

  • Ville de Draveil - Contrôleur de gestion

    2006 - 2007 Responsable du service contrôle de gestion, mes missions étaient:

    -apporter une culture de gestion au sein des différents services,
    -mettre en place le recensement physique des biens immobilisés,
    -mettre à jour la gestion comptable des immobilisations,
    -réaliser des études budgétaires / financières diverses.

  • Conseil Régional de Basse Normandie - Responsable dette et trésorerie

    2005 - 2005 Responsable du service dette et trésorerie au conseil régional de Basse-Normandie pendant six mois, j'ai réalisé les missions suivantes:

    -la gestion active de la dette et de la trésorerie: consultation, analyse et suivi des dossiers d'emprunts.
    -le suivi des conventions, des avances remboursables, des recettes,
    -le suivi de l'actualité financière, les études budgétaires et les analyses financières.

  • Ville de Rennes - Responsable comptabilité service des bâtiments communaux

    Rennes 2004 - 2005 J'ai occupé un poste de rédacteur pendant 6 mois au service patrimoine de la ville de Rennes.
    En charge de la gestion administrative et financière du service, j'ai rempli les missions suivantes:

    - mise en place du suivi budgétaire des marchés de maintenance et des contrats concernant la fourniture des énergies.
    - le suivi et la préparation du budget du service.
    - la gestion des conventions.

  • KPMG - Stagiaire

    Courbevoie 2004 - 2004 En stage de six mois à KPMG secteur public au sein des pôles "finances" et "organisation", j'ai intégré l'équipe de consultants située à Rennes afin de réaliser des activités de conseil dans les domaines des finances et de l'organisation du secteur public.

    Principales missions:
    - Analyses financière et fiscale.
    - Etude d'organisation.
    - Simulations financières et fiscales.

    Mes réalisations:
    - Audit financier d'une commune de moins de 5000 habitants.
    - Accompagnement à la création d'un regroupement de communes.
    - Etude d'organisation pour optimiser le fonctionnement d'un service départemental d'incendie et de secours.

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