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Franck QUEFFELEC

GRADIGNAN

En résumé

Technicien supérieur en aéronautique et mesures physiques, actuellement en poste chez STERIS , j'occupe un poste de chef d'équipe.
Au cours de mes différentes expériences professionnelles j’ai su acquérir de nouvelles compétences et développer des qualités d’adaptation dans un environnement exigeant.
Toujours soucieux de la satisfaction client, mes missions se sont articulées autour de la gestion d'une équipe d'ouvriers, des déplacements de techniciens itinérants mais aussi d'actions de recrutement.
Mon cursus universitaire, mes formations de technicien aéronautique et RH complétés par différentes expériences professionnelles m’ont permis de développer rigueur, adaptabilité et autonomie ainsi qu’une très bonne maîtrise des outils informatiques.

Entreprises

  • STERIS Surgical Technologies - RESPONSABLE LIGNE DE PRODUCTION

    2014 - maintenant Organisation de la charge travail d'une ligne de production
    Management d'une équipe d'ouvriers
    Respect des délais et reporting auprès des différents services afin de participer à la satisfaction client
    Recherche permanente d'amélioration de la productivité
    Applique, contrôle et impose l'utilisation des moyens de protections, le rangement et la propreté
    Assure la qualité des produits montés sur la ligne en veillant au suivi et respect des gammes opératoires de montage
    Analyse des défauts rencontrés lors du montage et traitement des non conformités détectées avec les services concernés
    Validation des processus de montage avec l'engineering

  • Armée de l'Air - Chargé de recrutement

    Paris 2010 - 2014 Chargé de recrutement pour le bureau du recrutement de l'armée de l'air je lance la campagne de recrutement afin de réaliser des opérations d'informations au profit d'un public de jeunes adultes.

    Mes actions sont les suivantes :

    Gestion RH :
    - Gestion des Cv et recherche de profils adaptés.
    - Pré qualification téléphonique et convocation.
    - Organisation et réalisation de tests de sélection et d’entretiens individuels.
    - Prospection dans les différents services à la recherche de débouchés potentiels et placement des candidats.
    - Création et mise à jour de tableaux de suivi des candidatures.

    Pour les activités de prospection :
    - Prise de contact et proposition d’intervention aux organismes de formation (AFPA, Prépa infirmier …) intéressant le recrutement.
    - Proposition d’intervention aux chefs d’établissement (collège, lycée, IUT …).
    - Participe à des forums emploi, salons étudiants.
    - Conférence au profit des étudiants.

  • Armée de l'Air - Chef d'équipe

    Paris 1994 - 2014 - Contrôleur des opérations de maintenance / suivi litige réparation équipement
    - Management d’une équipe de technicien (planning, suivi de l’avancement des opérations …)
    - Responsable de la maintenance et de l’organisation des missions propres au service pour des prestations externes
    -Responsable de l’approvisionnement : préparation des commandes et gestion du stock
    - Suivi de la vérification des matériels de production (outillages/métrologie)
    - Formation des techniciens
    - Recherche de pannes mécaniques
    - Montage de pièces mécaniques et optiques
    - Réglages à des tolérances très faibles (jeux de l’ordre du micron)
    - Réglage des différents réticules sur des critères stricts
    - Réglages des systèmes optiques de la tête de visée pour obtention d’une image nette et collimatée à l’infini

    Matériels mis en œuvre : banc optique, lunette de visée, jauge de profondeur, palmer, peson (pour réglage de la raideur de ressorts), banc de contrôle spécifique, clés dynamométriques ...

Formations

  • Ecole De Formation Des Sous-Officiers Armée De L'Air (EFSOAA) EFSOAA (Rochefort)

    Rochefort 1994 - 1995 NIVEAU III

  • IUT Bordeaux 1

    Paris 1990 - 1992 DUT

Réseau

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