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Franck RATIER

EGUILLES

En résumé

Manager disponible en recherche active, j'ai évolué depuis 20 ans au sein du Groupe Saint-Gobain Weber, dans le pôle "Produit pour la Construction" activité "conception, fabrication et distribution de mortiers industriels et solutions techniques".
D'un naturel enthousiaste et pragmatique, impliqué et rigoureux, je me suis investi sur différents métiers de la Supply-Chain afin de diversifier mes connaissances de la chaîne logistique et satisfaire toujours plus notre clientèle,
Mes différentes missions ont favorisé ma compréhension de la politique du groupe vouée à l'amélioration continue, à l'innovation et à maintenir de bonnes conditions EHS.
Mes 4 ans passés au sein d'un service commercial m'ont donné l'envie d'en savoir plus sur la gestion des stocks, pour cela j'ai collaboré pendant 2 ans à améliorer les conditions d'approvisionnement au sein d'une cellule de compétence nationale et suite au lancement d'un ERP en 2001, ma réussite fut le retour à la satisfaction client et l'idée d'appartenance à un service clé de l'entreprise, dans cette logique et attiré par la mise à disposition de nos produits chez nos clients je me suis orienté vers un pôle de compétence en Logistique Livraison Client, service crée également à l'issu du lancement de SAP, j'ai participé à la montée en puissance de ce service pendant 7 ans, à réduire les litiges transports en fédérant nos partenaires transporteurs à notre politique logistique et à gagner la confiance de nos services commerciaux sur quinze usines et dépôts, le dynamisme de ce service et les contraintes temporelles et humaines et la bonne humeur qui y régnait m'ont donné l'envie de passer du côté du management d'équipe,
Depuis les 5 dernières années mon rôle de manager a été pour moi une vraie révélation sur ma capacité à fédérer les équipes sur des projets d'amélioration durable, l'esprit de groupe, le participatif et l'excellence opérationnelle sont pour moi des boosters essentiels à ma motivation, ma devise "Faire mieux ensemble...durablement en éliminant les pertes ou qu'elles se trouvent", mes réussites furent l'optimisation des ressources par l'apport de règles et amélioration des processus définis, mais aussi le participatif lié d'équipe dans l'animation de notre politique axé sur le Lean Management, nos bons résultats et la confiance de ma hiérarchie m'a permis de participer à la construction du budget, des thématiques majeures que je souhaite à nouveaux mettre en avant sur de nouveaux projets.
Je reste donc à votre écoute et ouvert à toute proposition en ce sens...

Mes compétences :
SAP
Amélioration continue
Sécurité au travail
Organisation du travail
Optimisation des process
Budgétisation
Gestion des stocks
Leadership
Dynamique
Rigueur
Lean management
Gestion des stocks et approvisionnement
Logistique

Entreprises

  • Saint Gobain Weber France - Responsable plate-forme logistique et atelier d'assemblage kit(s) et préparation de commandes

    2011 - 2016 Compétences Techniques :

    - Manager les équipes sur des projets de réduction de pertes par l’animation de KPI, 2 Chefs d'équipe,
    15 personnes (CDI et Intérimaires)
    Impliquer sur les outils du Lean Management, garantir une progression de qualité et productivité,
    Mettre en place des indicateurs de performance et déploiement de la polyvalence sur multi-ateliers (cour,
    production,ADV).
    Assurer les entretiens individuels et proposer le programme de montée en compétences par la formation

    Réussites : 20 % Amélioration de la qualité et pertes matières

    - Organiser et optimiser les ateliers de production d’assemblage KIT et préparation de commandes,
    lister les pertes et réduire les coûts possibles, gérer les stocks par l’analyse sur l’outil informatique
    ERP, optimiser les flux entrants et sortants, contrôler les prestations des fournisseurs,
    Assurer les inventaires annuels et tournants et ajuster les écarts, proposer des axes d'améliorations

    Réussites : 30 % de gain de productivité sur la prise de ressources hommes, temps d'attentes globales
    limitées pour le client

    - Sécuriser l’environnement de travail au quotidien par la formation puis la délégation de l’animation E.H.S. de
    toute situation à risque pour le salarié et/ou fournisseurs externes, rendre visuelles les animations et les
    résultats, instruire le document unique et suivre la réglementation,

    Réussites : 36 mois sans accidents TF1 / TF2, Chefs d'équipes formés et autonomes dans l'animation EHS

    - Gérer et communiquer un reporting pertinent à sa hiérarchie, réunions mensuelles, argumenter et être force de
    proposition sur les investissements de structure, participer à la construction du budget du site, gérer un parc
    d’engins,

  • Saint Gobain Weber France - Agent Logistique Livraison Région Nord-Normandie-Rhones Alpes

    2004 - 2011 * Planifier et Optimiser les tournées transports livraisons chantiers et négoces matériaux
    départ de nos 13 usines Weber
    Assurer un bon rapport poids / volume chargé, un taux d'acceptation de demande de service reconnu, être garant
    de l'image de marque de notre clientèle et permettre de développer nos parts de marché pour la force de vente,

    * Anticiper les périodes de forte activité sur 13 sites (Arrêts techniques, fermetures congés, inventaires, ponts)

    * Gérer les litiges clients, faire respecter de l’offre logistique Weber par nos fournisseurs, suivre et mesurer
    la satisfaction en comité de pilotage IDF

  • Saint Gobain Weber France - Agent Logistique Approvisionnement Région IDF

    2001 - 2004 Participer à la cellule de compétence mise en place après lancement d’un ERP = SAP

    * Veiller au respect de la charte logistique approvisionnement et des paramétrages SAP

    * Anticiper toute rupture et communiquer vers les services clients,

    * Limiter les ruptures clients et générer de la satisfaction client

    * Piloter le suivi des périodes promotionnelles + Lancement et/ou Arrêt de gamme

    * Communiquer les problématiques et litiges auprès des opérationnels (Production, Distribution, Commerce) ,
    Faire respecter notre politique qualité par nos prestataires transporteurs

    * Assurer le meilleur rapport coût / qualité / délais

  • NATEC SA - Agent Commercial Sédentaire

    1997 - 2001 Rattachement au secteur d'activité commercial RHONES ALPES et PACA en tant que commercial sédentaire
    Gérer l'administration des ventes, les devis liés aux métrés fournis, les renseignements techniques produits
    Gérer les litiges et les approvisionnements internes,
    Rapporter auprès de la force de vente et définir les axes d'amélioration du rapport service, coût, délais
    Gérer l'ordonnancement et la planification du programme de production des mise à la teinte pâte de notre gamme

  • Saint Gobain Weber France - Agent Logistique dépôt et Magasinier cariste

    1996 - 1997 Accueil chauffeurs et gestion des réceptions et expéditions,
    Gestion des approvisionnements site
    Suivi des litiges clients comptoir
    Assurer le chargement et déchargement des matières, CACES 3
    Assurer les remplacements lors de congés ou surplus d'activités à la cour
    Organiser les stocks et entretien du parc
    Participer aux inventaires tournants et nationaux

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