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François BANIZETTE

Pau

En résumé

Après un parcours professionnel dans la Grande Distribution, je deviens Assistant de Service Social en 1985, diplôme que je valorise en exerçant dans un Centre de postcure psychiatrique en région bordelaise pendant 3 ans.

Après une formation de cadre des organismes de Sécurité Sociale, je serai pendant 10 ans responsable-adjoint de l'action sociale à la CAF de Pau.

En 1995, j'intègre la formation de directeur d'établissement social (Ancienne Ecole Nationale de la Santé Publique - Rennes - 35) et, une fois diplômé, je deviens en 1997 directeur d'un Foyer pour adolescents difficiles géré par les PEP 64.

Après 5 ans d'une activité intense (internat habilité Justice, ouvert toute l'année, 24h/24h), je rejoins en 2002 le Centre de Bilans de Compétences des Pyrénées-Atlantiques (CIBC 64). J'y découvre le monde de la formation professionnelle et une équipe extrêmement motivée et compétente.

En 2005, je suis mis à la disposition du CIBC des Landes (CIBC 40) en charge de conduire une mission de restructuration et de redressement. La direction des deux CIBC devient commune et les Conseils d'Administration décident d'approfondir le rapprochement des deux Associations.

En début 2011, la décision est prise de mener une opération de fusion qui se réalisera en juin 2012.

Le CIBC Sud Aquitaine (fusion des CIBC 64 et 40), c'est donc aujourd'hui plus de 700 bilans de compétences par an (bilans de carrière, de reconversion, de deuxième partie de carrière, etc...), autant de candidats à la Validation des Acquis de l'Expérience conseillés chaque année, de nombreuses interventions de professionnalisation des acteurs de la formation et de l'insertion, plus diverses missions de conseil RH.

A ce jour, je suis entouré de 18 collaborateurs salariés, en majorité psychologues du travail ou diplômés en RH. Tous permanents.

Attaché à des valeurs humanistes, je tente de concilier au mieux impératifs économiques, management d'une équipe répartie sur 4 sites (Pau, Bayonne, Mont de Marsan, St Paul Lès Dax) et maintien du contrat associatif entre les Partenaires Sociaux qui sont les dirigeants de l'Association.

Une activité passionnante, où chaque jour est une découverte, et donc une opportunité pour innover... mais aussi un nouveau challenge!

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Formation professionnelle
Communication
Management
Gestion
Formation continue
Webmarketing
Community management
Réseaux sociaux

Entreprises

  • CIBC Sud Aquitaine - Directeur

    Pau 2012 - maintenant Le CIBC (Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétence) est géré par les Partenaires Sociaux. Son activité principale (depuis bientôt 30 ans!) est la réalisation de bilans de compétences pour les salariés désireux de se réorienter, d'évoluer professionnellement, ou tout simplement de faire un point précis sur leur carrière. Les bilans sont généralement gratuits pour les salariés, comme pour les personnes en recherche d'emploi, car financés dans le cadre des dispositifs liées à la formation professionnelle.

    Le CIBC intervient également pour informer et conseiller dans le choix du diplôme toutes les personnes intéressées par la Validation des Acquis de l'Expérience(VAE). L'équipe est composée de consultant(e)s, tous psychologues du Travail ou certifiés BAC + 5 en GRH. Le CIBC est notamment intervenu dans le secteur social et médico-social afin de valoriser les compétences des usagers de ces services.
  • Directeur CIBC 40 et 64 - Directeur

    2005 - 2012
  • CIBC 64 - Directeur

    2002 - 2005
  • PEP 64 - Maison d'Enfants à Caractère Social - Directeur

    1997 - 2002 Foyer pour adolescents et jeunes majeurs (13-21 ans), habilité Aide Sociale à l'Enfance et Justice.
  • CAF de Pau-Béarn - Chef de service

    1988 - 1997 Responsable-adjoint de l'action sociale de la Caisse d'Allocations Familiales de Pau-Béarn , en charge d'une Circonscription d'Action Médico-Sociale en convention avec les services du Conseil Général 64.

    Membre du Conseil de Direction.
  • CRAM Aquitaine - Tour de Gassies - Assistant de Service Social

    1985 - 1988 Assistant Social dans un centre de Post-cure psychiatrique pour mi-temps.

    Autre mi-temps : Assistant Social dans un centre de formation professionnelle pour adultes en situation de handicap.

    Maintenu à l'organigramme durant ma formation de cadre des organismes de Sécurité Sociale (1987/1988).
  • CRAM Aquitaine - Employé administratif

    LE HAVRE 1980 - 1985 Travaux d'ordre administratif et archiviste.

    Maintenu à l'organigramme durant ma formation d'Assistant de Service Social (1982/1985).
  • CARREFOUR Mérignac (33) - Gestionnaire de stocks

    1979 - 1980 Commande et mise en rayon - Département des produits frais/rayon charcuterie industrielle.

Formations

  • IFOCOP

    Toulouse 2016 - 2016 En cours

    Formation de 4 mois à temps complet en centre, suivie d'une période de stage en entreprise. Au bout, la certification de niveau II "Community Manager" inscrite au RNCP.

    Formation cofinancée par l'intermédiaire de mon Compte Personnel de Formation (CPF) et le concours du Fongecif Aquitaine (CIF).

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