François DELEBARRE

En résumé

Entreprises

• UTC - HRM EMEA

  maintenant

• UTC - HRM

  maintenant

• UTC

  maintenant

• UTC Fire and Security - HR Manager EMEA

  2010 - maintenant Gestion de projets RH sur l'Europe (UK, France, Norvège...)

• VAQUETTE CONSEIL RH - Consultant RH

  MARSEILLE 2007 - 2009 Consultant RH en Recrutement
  Partenariat avec VAQUETTE CONSEIL RH
  
  • Recrutement pour le compte de grandes entreprises de la Région PACA

• IPSEN - DRH

  Boulogne-Billancourt 2002 - 2006 DRH (création du poste) du site de production de Decapeptyl® & Somatuline®,
  Période d’intense préparation à l’inspection FDA (240 employées)
  
  
  • Mise en œuvre d’une politique de communication interne permettant à chacun de mieux se situer dans l’organisation et de s’intégrer dans la stratégie et les priorités du site
  
  • Renégociation 35 heures autofinancée et permettant de faire face aux aléas techniques et personnels
  
  • Optimisation du fonctionnement du Comité de Direction
  
  • Remodelage important du Comité de Direction (recrutement du Directeur Financier et Directeur Industriel)
  
  • Réorganisation qualifiante du conditionnement par la VAE avec + 20 % de productivité
  
  • Conception et développement du site de recrutement en ligne du groupe
  
  • Transfert de la paie locale dans le cadre de la création du Centre Expert Groupe
  
  • Renforcement du système de management MBO s’appuyant sur les valeurs de la charte et un formation/assessment managériale adaptée à la culture scientifique (LAB Profile and MBTI)
  
  • Négociation d’accords locaux sur la NAO, les 35 heures, la participation, le droit syndical…

• Gates corporation - Responsable RH & Hygiène Sécurité Environnement

  1997 - 2001 Poste RH rattaché fonctionnement au siège US (525 employées)
  
  • Remobilisation du site après un Plan Social de Robien défensif impactant salaires (-5%) et emploi (-20%)
  
  • Réalisation d’un plan de formation de 15 000 heures subventionnées par le FSE à hauteur de 370 K€
  
  • Réorganisation de la production en Unités Autonomes de Production afin de favoriser la prise de décision locale et réduire l’encadrement technique en réorientant ses missions.
  
  • Signature du premier accord salarial après 18 négociation infructueuse
  
  • Adaptation française d’une formation Management à la Qualité (Gates Quality Commitment) généralisée à tous les personnels et mobilisant plus de 6000 heures sur 2 ans
  
  • Gestion de crise suite à un bug affectant les virements bancaires de la paie mensualisée
  
  • Sortie de grève sans recours au paiement des heures de grève ni dérapage salarial
  
  • Reprise en main disciplinaire d’un site de production gérée sans vague

• Pierre Fabre - Adjoint au DRH de la Branche Médicament

  Castres 1996 - 1997 RRH sur 2 sites de production à Montargis et Pau (260 employées)
  
  • Gestion sociale et organisationnelle du projet industriel de transformation d’un site de fabrication de cosmétiques en site de production pharmaceutique
  
  • Elaboration d’une procédure d’accueil répondant aux obligations de formation préalable à la sécurité et aux Bonnes Pratiques de Fabrication
  
  • Négociation d'une formation spécifique prise en charge par les Entreprises de Travail Temporaire pour les intérimaires préalablement sélectionnés en interne

• RIO TINTO ALCAN (ex PECHINEY) - Responsable Ressources Humaines

  1990 - 1995 RRH pour le site de production d’alumines & centre R&D monde (640 employées)
  
  • Accompagnement social d'un projet de changement d'organisation logistique géré paritairement et ayant abouti à une réduction annuelle des coûts de 2,3 M€ sans avoir recours aux réductions d'effectif
  
  • Incroyable opportunité de management du changement suite à la décision stratégique de fermer une usine
  
  • Négociation à chaud d’une mise en 2x8 du laboratoire pour assurer le suivi qualité de 100 nouveaux produits
  
  • Conception d’un système global de management de la performance intégrant des outils d’aide à la décision

Formations

• Université Paris Dauphine

  Paris 1988 - 1989 Conseil en Organisation & Conduite des Innovations Technologiques & Sociales

• Université Lille 2 Droit Et Sante

  Lille 1987 - 1988 Maîtrise en Droit

Réseau

• André CHARRASSIN

• Arnaud CROCQFER

• Cabinet PATRICIA PERONA

• Celine ROMBAUT

• Francis BOUCHÉ

• Morgan ARTUSSE

• Nadia GRANDCLEMENT

• Nicolas GABILLON

• Olivier BARATON

• Philippe ZOURABICHVILI