Menu

François DEMARCHE

AMIENS

En résumé

Mes compétences :
Communication et relations publiques
Production d’évènements culturels
Élaboration et mise en place de projets culturels
Programmation artistique
Management
Connaissance des contrats du spectacle
Maitrise des outils bureautiques et Internet.
Recherche de financements
Régie générale
Rédaction de dossiers de subvention
Développement de partenariats et de mécénats
Gestion d’artistes
Notions de droit du travail

Entreprises

  • Le Patch, pôle régional des musiques actuelles en Picardie - Directeur

    2013 - maintenant GESTION DU FONCTIONNEMENT ET DE LA DIRECTION GENERALE DE L’ASSOCIATION

    Responsable du recrutement du personnel en lien avec le président et le conseil d’administration de l’association,

    Responsable de l’évolution professionnelle des salariés de l’association,

    Responsable de la gestion des rémunérations, de l’organisation du travail et des compétences, en lien avec l’administrateur,

    Responsable du management de l’équipe salariée dans la mise en œuvre des activités de l’association,

    Définition des orientations budgétaires, en lien avec l’administrateur, le bureau de l’association et les cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes,

    Garant de l’application des règles légales et comptables, en lien avec l’administrateur, le Bureau de l’association et les cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes.

    GESTION DU PROJET DE L’ASSOCIATION ET DE SA MISE EN OEUVRE
    Définition et mise en œuvre du projet et de la stratégie globale de la structure en lien avec le conseil d’administration,
    Pilotage du dépôt des dossiers de demande de financement auprès des institutions,
    Veille sur l’actualité du secteur et du territoire,
    Représentation du Patch dans les différentes instances dans lesquelles il siège,
    Réflexion sur les nouveaux enjeux de développement économique et d’innovation sociale,
    Supervision des missions liées à l’observation du secteur en lien avec les dynamiques nationales et régionales en cours,
    Pilotage des actions de soutien et de mise en avant de la scène régionale (Circuit, Inouïs du Printemps de Bourges etc),
    Organisation des rencontres professionnelles et des formations sur des thématiques liées au contexte et aux travaux menés par le réseau,
    Définition de la stratégie de communication de l’association.
    ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE
    Animation du réseau,
    Pilotage de l’organisation des temps de vie associative (bureau, CA, AG).

  • Call 911 - Direction / programmation

    2010 - 2013 - mise en place du projet artistique et culturel de l'association
    - rédactions des dossiers de subventions
    - mise en place des partenariats avec les salles de diffusion de la région Nord - Pas de Calais
    - représentativité de l'association auprès des élus et des institutions
    - supervision de l'équipe salariée

  • Call 911 - Programmation, chargé de communication et de production

    2008 - 2010 - programmation du festival Hip Hop Dayz (12 éditions) et des évènements organisés par l'association
    - conception de la grille d'évaluation du tremplin national Buzz Booster

  • Call 911 - Chargé de communication et de production

    2007 - 2008 - définition et mise en place de la stratégie de communication de l'association
    - relations presse
    - recherches de financements privés
    - gestion logistique de la mise en place des évènements organisés par l'association

  • EMB Sannois - Assistant communication

    2007 - 2007

  • LR Production - Assistant Label Manager

    2005 - 2006

  • Espace Malraux - Stagiaire Organisation des "Rencontres régionales de danses urbaines"

    2004 - 2004

Formations

Réseau

Annuaire des membres :