François GOURC

En résumé

Entreprises

• Tour du monde - Projet professionnel International

  2016 - 2017 # Organisation d’un itinéraire sur 3 continents, gestion d’un planning et budget
  # Amélioration de 2 langues (Anglais et espagnol)
  # Bénévolat en Nouvelle-Zélande & Indonésie (enseignement de l’anglais en écoles et prisons)

• ForgeRock - Business Development Representative EMEA

  San Francisco 2016 - 2016 # Formation à San Francisco : stratégie omni-canal, transformation digitale
  # Mise en place d'un plan de développement ciblé pays (TOP50) / secteur d'activité en étroite collaboration avec le département marketing
  # Prospection et génération de leads qualifiés : plus de 7 leads/mois (CA prévisionnel > 50k/lead)
  # Reporting interne au sein d’une organisation 3.0, matricielle et internationale

• O2 Care Services - Responsable BU - Développement Franchise

  Le Mans 2011 - 2015 # Création du modèle économique et développement de 3 filiales en accord avec les ambitions du Groupe et de ses partenaires :
  > Réseau de franchise O2 care services (ménage-repassage, garde d’enfants, aide aux seniors, aide aux personnes à mobilité réduite)
  • Sélection, ouverture et accompagnement de 60 franchisés (périmètre France) en 3 ans / taux de réussite = 95%
  • CA du réseau de 0 à 5 millions d’euros en 3 ans
  • BU la plus rentable du Groupe
  
  > Entreprise sociale et solidaire (réseau de micro-franchise jardinage) en partenariat avec l’ADIE– leader national du micro-crédit
  • Membre du conseil d’administration de la JV
  • CA du réseau de 0 à 1,8 millions d’euros en 3 ans
  • Sélection, ouverture et accompagnement de 70 micro-franchisés (périmètre France) en 3 ans / taux de réussite=80%
  
  > Filiale de prestations de « bricolage » à destination des particuliers, agences immobilières et syndics de copropriétés
  • Développement de 3 agences de proximité (Paris, Nantes, Le Mans) réalisant un CA > 500k euros en moins de 18mois
  
  # Mise en place d’une stratégie structurante des filiales :
  • Management : recrutement et management d’une équipe de plus de 15 personnes (ingénierie, développement, animation)
  • Marketing : définition du positionnement, création des supports de communication (print & web), plan marketing annuel
  • Finance : définition des KPI, définition et gestion du budget annuel, développement des partenaires clés (expert-comptable, assurance, bancaires)
  • Juridique : rédaction des Documents d’Informations Précontractuels, contrats de franchise et conventions de trésorerie
  • RH : définition du process et création des outils de sélection des franchisés (profil, test, formulaires d’entretien, système d’information)

Formations

• Université De Macao UMAC (Macao)

  Macao 2009 - 2009 Leadership, Entrepreneurship, Training & Development

• ESC Rennes School Of Business

  Rennes 2007 - 2011 Master - Entrepreneur & Dirigeant d'Entreprise

• Université Reims Champagne Ardenne

  Troyes 2004 - 2007 Gestion des Entreprises & Administrations

Réseau

• Bernard BESSEAU

• Bruno BARRE

• Florian BONNIE

• Floriane JOSSÉ

• Gregoire RIOBE

• Julie DE FLEURELLE

• Laurene VIOLETTE

• Maud NAUGE

• Sophie MAINET