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François JEANPETIT

Bourg-en-Bresse

En résumé

Responsable Ressources Humaines/ Paie

- Compétences clefs : Droit social, Gestion des IRP, Gestion de carrière, Recrutement, Administration du Personnel (Paie)

- Principaux traits de Caractère : Structuré, Fiable, Opérationnel, Dynamique, forte capacité d'adaptation

A la suite des mes études, j'ai intégré le groupe BERNARD, groupe familiale, leader régional dans la distribution automobiles et poids lourds, avec les marques Peugeot, Renault, Citroën, Nissan, Mercedes Trucks, Renault Trucks, Hertz.

J'ai donc intégré le service RH de la division TRUCKS du Groupe et ai occupé un poste RH opérationnel et administratif. J'ai ainsi accompagné le développement du Groupe pour devenir, en 2007, le Responsable RH des petites divisions du Groupe.

Après ces 17 riches années, j'ai décidé de me tourner vers un nouvel avenir professionnel et j'ai rejoins le groupe ISERBA acteur national majeur dans la maintenance immobilière.

Je suis ainsi aujourd'hui responsable du service paie, adp et SIRH dans une entreprise de près de 1000 salariés dans le secteur du bâtiment.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Audit
Gestion de temps
Paie
Droit social

Entreprises

  • Groupe BERNARD - Responsable Ressources Humaines

    Bourg-en-Bresse 2007 - 2015 Responsable RH Opérationnel 5 structures juridiques distinctes avec 10 sites sur les régions Rhône-Alpes et Bourgogne.
    Concessionnaires Citroën, Mercedes Trucks, Hertz, Anaf

    Gestion des IRP en relation directe avec la Direction
    Recrutement Cadre
    Recrutement non Cadre
    Gestion des carrières (Mise en place d'une segmentation BOX, organisation des salary review et mise en place d'un comité des carrières)
    Administration du personnel : supervision complète de l'administration du logiciel de paie, uniformisation des procédures de remontée d'événements de paie, mise en place de trames et d'outils pour fiabiliser et fluidifier la transmission des informations.
    Droit social : Veille et appui juridique auprès des opérationnels, suivi des contentieux, gestion des procédures disciplinaires, gestion des procédures collectives.

  • Groupe BERNARD - Adjoint Directeur Ressources Humaines

    Bourg-en-Bresse 1999 - 2007 Le groupe BERNARD : concessionnaires automobile et poids lourds sur la région Rhône-Alpes

    Véritable soutien opérationnel du DRH, appui juridique (contentieux, accord collectif), conseil, audit, gestion de la paie (système paie central), gestion de carrière, problématiques organisationnelles, recrutement, IRP, politique de rémunération.....

  • Bernard Trucks - Assistant RH

    1998 - 1999

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