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François LEGAY

Paris

En résumé

Le Groupe Jobberry a été fondé en août 2007.

Spécialisés par métiers, nos collaborateurs ont pour mission principale de répondre aux besoins des clients du cabinet, en proposant des solutions adaptées à leurs problématiques.
Chaque consultant intervient sur l’intégralité du processus de recrutement.

A travers les trois activités du cabinet - Recrutement, Intérim et Management de Transition -, nous intervenons sur l’ensemble des compétences cadres, du profil débutant à celui de confirmé.

Notre expertise s’étend à ce jour aux métiers de la Finance (Entreprise, Banque, Assurance), des Ressources Humaines et de la Paie, de la Supply Chain ainsi qu’aux fonctions liées au Commerce et au Marketing.

Reconnu pour ses valeurs fondatrices – Engagement, Réactivité, Dynamisme et Harmonie, Jobberry place l’humain au cœur de ses process et mise avant tout sur des collaborations à long terme.

En tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous attachons également une importance toute particulière à la non-discrimination.

Concernant nos clients, nous collaborons aussi bien avec des TPE que des grands groupes du CAC 40 et ce, sur l’ensemble du territoire national – DOM TOM compris.

wwww.jobberry.com

Mes compétences :
Batterie
Conseil
Consultant
intérim
Management
Recrutement

Entreprises

  • Jobberry Recrutement - Directeur Associé

    Paris 2008 - maintenant Le Groupe Jobberry a été fondé en août 2007.

    Spécialisés par métiers, nos collaborateurs ont pour mission principale de répondre aux besoins des clients du cabinet, en proposant des solutions adaptées à leurs problématiques.
    Chaque consultant intervient sur l’intégralité du processus de recrutement.

    A travers les trois activités du cabinet - Recrutement, Intérim et Management de Transition -, nous intervenons sur l’ensemble des compétences cadres, du profil débutant à celui de confirmé.

    Notre expertise s’étend à ce jour aux métiers de la Finance (Entreprise, Banque, Assurance), des Ressources Humaines et de la Paie, de la Supply Chain ainsi qu’aux fonctions liées au Commerce et au Marketing.

    Reconnu pour ses valeurs fondatrices – Engagement, Réactivité, Dynamisme et Harmonie, Jobberry place l’humain au cœur de ses process et mise avant tout sur des collaborations à long terme.

    En tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous attachons également une importance toute particulière à la non-discrimination.

    Concernant nos clients, nous collaborons aussi bien avec des TPE que des grands groupes du CAC 40 et ce, sur l’ensemble du territoire national – DOM TOM compris.
  • M P Advertising - Directeur

    Neuilly-sur-Seine 2005 - 2008 Création et développement de Michael Page Intérim, société spécifiquement dédié à l'intérim Cadre Confirmé.
    Lancement de la marque, création de l'offre et développement de l'équipe.
  • Page Personnel - Consultant, Manager puis Directeur de bureau

    Neuilly-sur-Seine 1998 - 2004
  • Techniplan (Groupe Electrogeloz) - Attaché Technico Commercial

    1995 - 1998
  • LAPORTE Chemicals, Luton (UK) - Assistant Responsable Administratif

    1994 - 1995

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