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Santé au travail provence
- Directeur général
Direction générale | Aix-en-Provence (13080)
2020 - maintenant
En charge des orientations et actions du service, pour les 190 salariés qui le compose.
Disposant d'un fonctionnement purement de droit privé, Santé au Travail Provence interagit avec 13000 entreprises et 130000 salariés, avec un budget de 18 millions de CA.
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Santé au travail provence
- Directeur général adjoint
2019 - maintenant
Au côté du Directeur Général, en charge du développement et de la coordination de l'entreprise.
Veille à l'adéquation entre réponse aux adhérents dans le cadre des dispositions légales en la matière et moyens humains et matériels pour se faire.
Assure la relation et le bon fonctionnement avec les instances représentatives du personnel; supervise la partie RH et la bonne marche du service.
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Crédit Mutuel
- Administrateur
Strasbourg
2018 - maintenant
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Sante au travail provence
- DRH
2013 - maintenant
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Mutuelle du Var Emoa
- Responsable Ressources Humaines
2009 - 2013
Responsable du service dans son ensemble, je suis en charge des thèmes d'activité suivants:
-en matière de recrutement: Associé dès en amont sur la stratégie de développement; recrutement des profils administratifs et commerciaux, personnel d'encadrement...
-en matière de formation:supervision et suivi du plan de formation, choix des partenaires, réorientation et flexibilité en fonction des besoins de l'entreprise; mise en place de plans d'intégration pour les nouveaux entrants
-en matière salariale: participation à la stratégie et conseil sur les évolutions salariales, primes; supervision de la paie. Suivi et validation des charges fiscales et sociales.
-en matière de carrière professionnelle: définition et participation aux people review, gestion des carrières et dé recrutement, implication dans les actions devant les juridictions.
-en matière sociale: participation aux instances, mise en place des élections des IRP, suivi de la santé au travail, mise en place de groupe de travail sur le mieux être. Normalisation des bilans présentés aux partenaires sociaux. Création et participation aux accords annuels et pluriannuels.
Très proche du terrain, je mets en oeuvre sous la houlette de la Direction, une politique d'entreprise audacieuse avec un accompagnement au changement.
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STMicroelectronics
- RRH
2000 - 2009
Pendant 2 ans, responsable d'un secteur de production en équipe de nuit.
2002 -2006, RRH junior en équipe postée 2x8, 170 personnes en gestion
2006-2007 RRH en charge de la cellule gérant l'arrêt d'une des deux usines du site de Rousset (6"), 220 personnes gérées.
2007-2009: RRH senior sur le site de Tours, en charge de périmètres allant de 200 à 400 personnes, profil ingénieurs, techniciens et opérateurs.
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Marine Nationale
- Responsable cellule reclassement
Paris
1998 - 2000
En charge de la mise en oeuvre de la politique RH de la Marine Nationale sur le quart sud est de la France, concernant le reclassement des Marins quittant la Marine.
En charge de la coordination de 7 militaires sur les bureaux de Lyon, Nimes, et Toulon.
Réalisation des démarchages des entreprises pour leur présenter les profils marine et les candidats potentiels sur des postes à pourvoir. Préselection et mise en relation des candidats avec les entreprises.
