Estelle BIRON

En résumé

Entreprises

• Groupama Méditerranée - Responsable Ressources Humaines

  2012 - maintenant Relation Sociales :
  * Animation des réunions avec les institutions représentatives du personnel DP,
  CHSCT et CE pour les départements 04, 05, 06, 13, 83, Corse.
  
  RH Site d'Aix en Provence (200 collaborateurs)
  * Accompagnement RH des Managers du site (problématiques individuelles et
  organisationnelles).
  * Référent RH Site (Entretiens de carrière, d'accueil nouveaux entrants,
  administratifs divers) avec les salariés du site.
  
  Qualité de Vie au travail et Prévention des Risques Professionnels
  * Réalisation et suivi du Document Unique, Plan de prévention. ;
  * Mise en place de procédure de prévention des agressions, procédure incendie ...). ;
  * Réalisation d'actions de prévention/ QVT : journée des Troubles Musculo-
  Squelettiques, journée du prévention des RPS, anti-tabac...
  * Responsable partenariat Crèche inter-entreprises.
  
  Gestion du changement et Organisation RH
  * Organisation et suivi des processus RH liés aux réorganisations suite à fusion et
  autres ajustements d'organisations (présentation IRP, suivi Expertise,
  accompagnement des managers, entretiens de mobilités ...).

• Groupama Alpes Méditerranée - Généraliste RH

  2010 - 2012 * Recrutement, mobilité : rédaction cahier des charges avec les opérationnels,
  rédaction d'annonces, entretiens de sélections, test, partenariat société d'intérim,
  cabinets de recrutement, tableaux de bords.
  * Développement RH : rédactions référentiel de compétences, fiches de poste,
  mise en œuvre et suivi des entretiens annuels.
  * Préparation, animation et suivi des réunions avec les institutions
  représentatives du personnel CHSCT et CE du site.
  * Responsable mission Handicap du site (partenariat ESAT, Déclaration
  DOETH, Projet événementiel dans l'entreprise pour la « semaine du handicap,
  dossiers RQTH ...)
  * Chargée d'Etudes RH : bilan social, bilan CHSCT, bilan égalité, tableaux de
  bords et études diverses (NAO notamment).

• STMicroelectronics - Chargée des Relations Sociales

  2007 - 2009 * Préparation, animation et suivi des réunions avec les institutions
  représentatives du personnel au niveau central : CCE et commissions nationales
  prévoyance-frais de santé, Intéressement, Egalité, Plan de déplacement
  Entreprise et Logement.
  * Préparation et participations à la Négociation annuelle Obligatoire. ;
  * Rédaction d'Accords d'entreprise. ;
  * Préparation des élections professionnelles. ;
  * Consultations juridiques des RH sites (dossiers CE sites, questions DP et
  CHSCT, contentieux).

• STMicroelectronics - Chargée des Rémunérations et Avantages Sociaux

  2007 - 2007 * Déploiement de la politique salariale : Révision annuelle, bonus, PEE,
  Intéressement, Participation, plan variables, stock-options et plan d'achat d'actions
  gratuites.
  * Elaboration d'outils pour l'établissement des grilles salariales, études de
  rémunération Hay, Hewit.
  * Etudes dans le cadre du changement de mutuelle ;
  * Gestion incidents mutuelle, règlement des litiges. ;
  * Contrôle de Gestion sociale : Mise en place de tableaux de bord RH,
  Etablissement des budgets RH, reporting mensuels, études diverses (Bilan Social,
  35H, Egalité H/ F, Temps Partiel, Hygiène et Sécurité, BSI).

Formations

• Université Paris Dauphine

  Paris 2002 - 2003 DESS GRH

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2000 - 2002 Maîtrise de Sciences de Gestion

Réseau

• Carine FARCOULI

• Francois MICHAUX

• Jean-Thomas FURNO

• Julien CHAOUAT-GOSSE

• Quentin PITZ

• Sandrine ARJALIES

• So SOUND

• Thibaut GIOVANETTI

• Walter TOFFOLON

• Xavier THOMAS