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Koben
- Associé - Fondateur
2014 - maintenant
koben est un cabinet de conseil spécialisé dans le management
de la dynamique humaine et de l’intelligence collective.
www.koben.fr
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Trexia Consulting
- Directeur
Paris
2012 - 2013
- Pilotage de missions de conseil en management du changement et Développement RH: secteur public / secteur privé
- Construction des offres et des outils marketing en lien avec le management du changement et le Développement RH (GPEC, Diversité, etc.) : support marketing, RP, événements, publications
- Développement d'activité : développement commercial, gestion des réponses à appels d'offre
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Trexia Consulting
- Manager Conseil en organisation et conduite du changement
Paris
2011 - 2012
Management d'équipe et pilotage de projet dans le cadre de la conduite de missions de conseil en organisation et systèmes d'information :
* Ministère de l'Ecologie, du Développement Durable, des Transports et du Logement : depuis janvier 2011 :
- Pilotage et Assistance post-déploiement suite à la mise en place d'HR Access GA / Paie pour 80 000 agents
- SI Formation : étude d'acceptabilité fonctionnelle du module standard HR Access V7 formation (au regard notamment des exigences ONP)
- Décisionnel RH : pilotage formation
* AXA Liabilities Managers (mission anglophone) - depuis janvier 2011 :
- Refonte des process et accompagnement du changement dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle organisation et d'un nouveau système d'information coeur de métier réassurance / gestion de portefeuilles de passifs pour les équipes de Paris, Ipswich (UK), New-York et Zurich
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TREXIA CONSULTING
- Consultant Senior en management, organisation et systèmes d'information
Paris
2008 - 2011
PRINCIPALES REFERENCES CHEZ TREXIA CONSULTING
* Ministère de l'Ecologie, de l'Energie, Du Développement Durable et de le Mer - Fonction Publique D'Etat – Juin 2009 / Juin 2010
Accompagnement du Changement dans le cadre de la mise en place du nouveau SIRH (Paie et Gestion Administrative)
- Communication : réalisation du plan de communication et de mobilisation des populations impactées. Mise en place des actions de communication décrites dans le plan.
* Département 76 - Collectivités Territoriales – Depuis Avril 2008
Conseil en management, organisation et systèmes d'information
- Pilotage de projet: réalisation et suivi des plannings, plans de charges, suivi des livrables, suivi des risques, comités de pilotage
- Etudes des besoins, études de cadrage et de faisabilité, études des impacts et des risques en amont des différents projets
- Ressources Humaines : cadrage de la mise en place d'une GPEC au sein de la Collectivité, Audit et refonte des organisations et des processus RH (processus formation, processus de gestion de la paie et du chomage des assistants familiaux)
- Assistance à maîtrise d'ouvrage fonctionnelle dans la mise en place des modules Paie, Gestion Administrative, Formation, Recrutement, Frais de Déplacement sur HR Access V5 et Self Service pour la gestion de 6000 agents
- Accompagnement du changement: mise en place d'actions de communication, de formation et de coaching auprès des populations impactées par les projets
- Schéma Directeur des Systèmes d'Information : accompagnement dans le suivi des projets du Schéma Directeur SI, production des indicateurs de pilotage de la DSI
- Travail collaboratif : accompagnement dans l'appropriation de l'outil de travail collaboratif du Département (sharepoint)
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LOGICA BUSINESS CONSULTING
- Consultant Conduite du Changement
Courbevoie
2005 - 2008
PRINCIPALES REFERENCES CHEZ LOGICA MANAGEMENT CONSULTING
* AXA – Banques/Assurances – Août 2007 / Mars 2008
Chef de Projet Accompagnement du Changement
Réseaux de distribution AXA : projet de modernisation du réseau de distribution Patrimoine Prévoyance AXA (mise en place d’outils de CRM, harmonisation des pratiques, accompagnement de l’évolution de la structure du réseau).
- Réalisation des études de cadrage (analyses de risques et d’impacts) et du plan de déploiement,
- Mise en place des actions de formation, communication et mobilisation relatives au projet, conformément au plan de déploiement,
- Accompagnement des utilisateurs après le déploiement des nouveaux outils et process.
* AXA – Banques/Assurances – Septembre 2005 / Juillet 2007
Chef de Projet Accompagnement du Changement
Assurances Collectives : projet de rapprochement de deux entités d’AXA : regroupement des activités de Retraite Collective et d’Epargne Salariale au sein d’AXA France avec réorganisation des services et optimisation des compétences (synergies au niveau de la relation client, des produits, de la communication, du contrôle de gestion et des systèmes d’information).
- Définition d’une nouvelle organisation Front et Back Office de la Retraite Collective et de l’Epargne Salariale (dimensionnement des équipes, documentation outil et métier),
- Mise en place des plans de déploiement relatifs au programme (plans de communication interne/externe/événementielle, plans de formation, mobilisation des acteurs, …),
- Accompagnement des collaborateurs (appropriation des outils et nouvelles procédures, diagnostics, ateliers de mobilisation, accompagnement au démarrage).
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ORC, IMAGE ET STRATEGIES D’EMPLOYEUR
- Chargé d’études Communication et Knowledge Management
2003 - 2003
- Knowledge management & communication interne : réalisation de la revue de presse ; des dossiers thématiques et du press book ; réorganisation de l’intranet
- Etudes marketing : benchmarks concurrentiels pour nos clients
- Marchés publics : participation à l’élaboration des dossiers de réponse aux appels d’offre concernant les collectivités territoriales
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Ford Motor Company
- Assistant Chef de produit marketing
Paris
2003 - 2004
- Marketing opérationnel : suivi des programmes marketing ; mise en place des opérations de marketing direct ; suivi des incentives vendeurs
- Etudes marketing : analyse concurrentielle et benchmarks destinés au réseau
- Publicité et communication : coordination de la Quinzaine de l’Utilitaire et de la nouvelle campagne publicitaire VU ; gestion du site internet VU
- Marketing stratégique : positionnement ; pricing et suivi du budget VU Ford
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PRESSE-PROGRAMM-SERVICE - BERLIN
- Chargé d’études Marketing
2002 - 2002
- Etudes marketing : étude du marché français ; traduction ; recommandations ; afin d’implanter l’entreprise en France sur le marché des prestations de services aux divers médias (chaînes TV, presse TV, médias électroniques)
