Françoise BERTIN

En résumé

Entreprises

• Mairie de Pont-Château - Chargée missions RH

  2016 - maintenant Différentes missions en RH, notamment :
  Accompagner la collectivité dans son développement organisationnel et relationnel
  Analyser les risques professionnels et élaborer le document unique
  Mettre en place et suivre le plan de formation
  Élaborer un règlement intérieur
  Animation des instances paritaires
  En charge de la Gestion Prévisionnel des Emplois et Compétences

• Mairie de Ponchâteau - Responsable Ressources Humaines

  2015 - 2015 Remplacement d’un congé maternité dans l’animation du service Ressources Humaines en proposant une politique d’optimisation des RH au sein de la collectivité.
  - Pilotage de l’activité RH et de la masse salariale
  - Gestion des emplois et des compétences
  - Pilotage de la gestion administrative et statutaire
  - Encadrement d’une gestionnaire paie et carrière et d’une assistante RH
  

• Mairie de Savenay - Chargée de la formation

  2014 - 2014 Mission principale : mise en place d’un suivi de la formation par la consultation de l’historique formation de chaque agent, la collecte des besoins auprès des agents et leurs chefs de services et la production d’un plan de formation.

• Réseau A2C - Membre association consultant réseau A2C

  Saint-Nazaire 2013 - maintenant Missions auprès des entreprises, collectivités publiques et institutions, par la transmission des savoir-faire et savoir être.
  Le changement est une dynamique quotidienne qui concerne l'ensemble des organisations et pour accompagner ce changement, elles font appel à des consultants expérimentés issus du monde de l’entreprise.
  En développement actif de mon réseau et en recherche active d'opportunités professionnelles.
  www.reseaua2c.com

• SDVI - Responsable Ressources Humaines

  Orvault 2012 - 2013 Animation des Ressources Humaines

• UIMM de l'Ille et Vilaine et du Morbihan - Membre de la commission RH

  2007 - 2011 L'UIMM est la chambre syndicale territoriale des adhérents de la Métallurgie.
  La commission RH proposait aux adhérents des réunions, des formations, des outils RH, des enquêtes et recherchait des intervenants.

• ASTEELFLASH EUROPE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  Neuilly Plaisance 2004 - 2011 Durant plus de 7 ans dans la fonction de Responsable RH en accompagnant les directeurs de site sur tous les sujets RH de la GPEC à l’animation des IRP, ainsi que l’ensemble des sujets touchant l’administration du personnel et la paie avec l'aide de gestionnaires de paie et correspondantes RH.
  Chef de projet dans la mise en place d’un ERP sur la gestion du temps HOROQUARTZ

• MAPAC UNIT INGENIERIE - Responsable de l’administration du personnel et de la paie

  SERRES CASTET 2001 - 2004 Administration du personnel et de la paie avec des missions allant du recrutement à la rupture de contrat en passant par la gestion et l’établissement de la paie, la gestion de l'épargne salariale, la gestion et le suivi des états budgétaires, le mise en place et le suivi du plan de formation.
  Suite à la mise en liquidation des sociétés de ce groupe, j'ai assuré l'accompagnement des salariés dans la présentation de la convention de reclassement, le choix des cabinets chargés de la cellule de reclassement, l'établissement des documents nécessaires aux versements des indemnités dues à chaque salarié

• EXESS COMPETITION - Comptable unique

  1998 - 2001 Gestion comptable, de la saisie des écritures, jusqu’à la présentation du pré-bilan auprès du cabinet comptable. Je suivais le budget, j’avais en charge les relations avec les organismes financiers, le cabinet comptable et j’assurais les contrôles de TVA et fiscaux.
  En charge de l'administration du personnel et de la paie.
  Gestion du recrutement, de l’établissement des contrats de travail, des déclarations liées à l’embauche, de l’intérim, des ruptures de contrat et du suivi du temps de travail. Etablissement de la paie.
  Contact avec les organismes sociaux et gestion des contrôles URSSAF.
  Gestion de la formation continue.
  

• AGCI - Assistante de Direction et comptable

  1991 - 1998 Pendant ces 7 années, j’ai développé des compétences dans la gestion commerciale, la comptabilité et la gestion financière, l’administration du personnel et de la paie et l’organisation des déplacements et la participation aux salons professionnels. Mon relationnel, mon désir de découvrir de nouveaux horizons professionnels et la recherche permanente de nouveaux challenges, m’ont permis d’évoluer considérablement au cours de ma mission. C’est surtout lors de cette expérience que j’ai pu avoir une première approche des RH, par la gestion de l’administration du personnel et de la paie, le recrutement, la formation et la veille juridique et règlementaire.

Formations

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers (CNAM) Nantes Titre RNCP Responsable RH

  Nantes 2012 - 2012 Niveau II Responsable des Ressources Humaines
  
  Master Responsable Ressources Humaines

Réseau

• Andrew MALLET

• Aurore GUYADER

• Gerard WITTMANN

• Guillaume NORMAND

• Jean-Patrick COMIER

• Marie-Karine QUEVAL

• Olivier DE VILLENEUVE

• Stéphane HARLÉ

• Stéphane NILIAS

• Valérie GRÉMONT