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Francoise CHEFTEL

VIILEURBANNE

En résumé

Forte d'une expérience réussie de plusieurs années dans la gestion des RH, de la comptabilité et de la paie, je suis prête à relever tous les défis dans le domaine du consulting fonctionnel.
Après l'obtention de mon mastère RH en 2014, la finalisation en juillet 2015 de la formation de consultant fonctionnel ERP auprès du Greta, me spécialise dans le système d'Information et le monde du consulting.
Mon expérience métier dans la Finance/Comptabilité/Paie-RH sont un atout pour mon futur métier de consultante fonctionnelle.

Mes compétences :
Droit social
GPEC
Formation professionnelle
Controle Gestion sociale
Paie
Comptabilité et Finance
Cegid Business Suite
Sage ERP X3
Microsoft Office
Team Management
Gestion des ressources humaines
Microsoft Dynamics NAV
Si / SIRH
SQL
Gestion de projet
Cartographie des processus
budgets
Oracle ERP
Oracle
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Merise Methodology

Entreprises

  • CMY Dynamic's Informatique de gestion - Consultant fonctionnel ERP

    2015 - 2015 Dans le cadre du stage de la formation GRETA : Diagnostic, analyse des besoins, élaboration et présentation d'avant vente, paramétrage sur Nav Dynamic's 2015.
  • ISERBA - Chargée RH

    VAULX EN VELIN 2013 - 2014 Stage effectué dans le cadre de mon master professionnel 1 " responsable Gestion de Ressources Humaines"
    • Participer à l’élaboration de référentiels métiers, de cartographie
    • Mettre à jour des fiches de postes
    • Administrer la formation, suivre le plan de formation
    • Élaborer des outils d’évaluation de formation et des compétences acquises
    • Concevoir des supports de formation
    • Réaliser et consolider le bilan social
  • TUI - Responsable Social & Coordinatrice Paie et Administration du personnel

    LEVALLOIS PERRET 2011 - 2013 Administration du Personnel et Relations sociales
    • Élaborer les contrats de travail
    • Établir et payer les déclarations sociales obligatoires (DUE, URSSAF, Formation, Handicapées)
    • Gérer les absences : maladie, congés. Valider les notes de frais, Suivre les convocations Médecine du travail
    • Organiser les élections Professionnelles (CE, DP et CHSCT)
    Paie
    • Saisir les éléments variables de la paie, Suivre et contrôler la paie, établir et analyser des requêtes, veille sociale et supervision de la paie sur autres établissements
    • Reporting
    • Etablir le reporting mensuel social, analyser les comptes et les justifier par rapport aux budgets
    Coordination
    • Ordonner et organiser l’action du service sur différents sites
    • Mettre en place de nouvelles procédures en vue d’une harmonisation et d’une meilleure efficacité des différents sites
  • GROUPE AVENTURIA - RESPONSABLE COMPTABLE

    2002 - 2011 • Superviser, organiser et coordonner le service comptable et financier (équipe de 5 personnes).
    • Coordonner les arrêtés comptables, élaborer le bilan et établir le compte de résultat, les reporter
    • Analyser les comptes et les justifier par rapport aux budgets
    • Réaliser la tenue de la trésorerie, produire les états financiers et établir les prévisions de trésorerie
    • Suivre, contrôler et valider de la paie
    • Élaborer un cahier des charges pour informatiser la paie
    • Analyser des règles de la paie et proposer une simplification
    • Gérer et administrer la formation
    • Améliorer les processus métiers

  • Aventuria SA - Comptable

    2001 - 2002 • Enregistrer et centraliser les données commerciales et financières
    • Établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales.
    • Contrôler l'exactitude des écritures comptables
    • Rendre compte de la situation économique de la société
    • Réaliser les activités ayant trait à la paye et à la gestion de personnel.
  • La Belle Equipe - Chef entreprise

    1990 - 2004

Formations

  • Université Lyon 3 Jean Moulin

    Lyon 2015 - 2015 Attestation
  • Greta Tertiaire CPI

    Lyon 2014 - maintenant Attestation de niveau 2

    Les modules abordés sont :
    - Remise à niveau de la culture informatique,
    - Gestion de projet,
    - Le métier du conseil,
    - Prise en main des ERP Microsoft Dynamics NAV et Cegid Business Suite.
  • IAE Lyon Université Jean Moulin Lyon 3 Centre EUGINOV

    Lyon 2014 - 2014 Attestation de suivi avec succès

    Introduction à la cartographie des processus métiers
  • IGS

    Lyon 2013 - 2014 Mastère professionnel 1 RGRH

    Mastère professionnel 1Responsable Gestion Ressources Humaines
    : Formation professionnelle
    Mémoire : Comment accompagner une PME dans son projet de Choix de son SIRH


  • AFPA Venissieux

    Venissieux 1990 - 1990 Technicien Supérieur Comptable et Financier

    COMPTABILITE - comptabilité générale et analytique, Paie, Formation, consolidation, Reporting

Réseau

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