2014 - 2016Elaboration (recueil, consolidation, arbitrage) et pilotage (suivi, déploiement et préparation des commissions de suivi et d’analyse) du plan de formation
Déploiement de la politique RH groupe (nouvel outil de paie, de formation, nouveaux process, entretiens annuels…)
Animation de formations internes pour le déploiement des nouveaux outils et processus RH
Préparation des réponses aux questions des délégués du personnel (60 à 70 par mois)
Support sur les projets transverses RH (création de Flash Info, reporting, entretiens annuels, clarification de procédures, élaboration du cahier des charges pour un nouveau système de pointage, organisation de journées de sensibilisation au Handicap…)
Clinique du Parc Lyon
- Assistante Ressources Humaines
Lyon2014 - 2014Gestion administrative du personnel (Contrats, Avenants, DPAE, DMMO, mutuelle/prévoyance, accidents du travail…)
Formation (demande de prise en charge et de remboursement auprès de l’OPCA, organisation de formations, 2483)
Traitement des candidatures (réponses négatives et pré-sélection des CVs)
Participation à la restructuration d’un service (modification des fiches de postes, organisation formation…)
Organisation des réunions CE, DP, CHSCT
Révision des processus RH
Paramétrage logiciel de gestion des temps
SANDVIK Mining and Construction Lyon
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2013Saisie des données relatives à la gestion quotidienne du Personnel
Gestion des intérimaires (Relevés d’heures, Contrats, Factures)
Gestion des alternants et stagiaires (contrats, relation école/OPCA)
Recrutement des alternants
Gestion de l’accueil des nouveaux salariés (Accueil physique, Elaboration des dossiers et Suivi des procédures d’accueil…)
Calcul de diverses primes, Intéressement
Déclaration Obligatoire des Travailleurs Handicapés
Etudes DARES
Lyon2012 - 2013Gestionnaire des Ressources Humaines
Saisie des données relatives à la gestion quotidienne du Personnel
Gestion des intérimaires (40 à 60 par mois)
Gestion des alternants et stagiaires (contrats, relation école/OPCA, recrutement)
Gestion de l’accueil des nouveaux salariés (Accueil physique, Elaboration des dossiers et Suivi des procédures d’accueil…)
Calcul de diverses primes, Intéressement
DOETH/DARES
