Amandine GERARDO

En résumé

Entreprises

• Athéna - Gestionnaire RH

  2017 - maintenant Recrutement :
  -Suivi d'un processus de recrutement (reccueil du besoin à la mise en poste)
  -Entretiens téléphoniques et physiques
  -Contrôle de référence
  
  Administration du personnel :
  -Rédaction des contrats de travail
  -Etablissement des dossiers du personnel
  -Déclaration Unique d'Embauche
  - Gestion des visites médicales
  
  Paie :
  -Recueil des éléments variables de paie
  -Emission des bulletins de paie
  
  Missions transverses à venir.

• ITM LAI - Intermarché - Collaboratrice RH

  2015 - 2016 Collaboratrice RH en alternance.
  
  Contexte : Base logistique en PSE
  
  Formation :
  - Gestion d'un budget formation (Entre 100K ET 180K €)
  - Élaboration du plan de formation 2016 et 2017
  - Définition de la stratégie de formation pour l'année 2017
  - Planifications, gestion et suivi des formations (PDF+Sécurité+Pro)
  - Recherche et négociation commerciale avec les organismes de formation
  - Mise en adéquation du PF avec la stratégie de l'entreprise
  - Gestion des factures de formation
  
  +missions annexes :
  - ADP
  - Relations sociales
  - Entretiens annuels d'évaluation
  - Entretiens professionnels
  - Gestion des intérimaires
  - Variable de paie
  
  Dialogue social :
  - Campagne sur les RPS
  - Participation aux réunions CE/CHSCT
  
  Sujet de mémoire 2016 :
  Restructuration et suppression d'emploi : quels sont les objectifs pour les RH ?
  
  Sujet de soutenance 2016 :
  Restructuration et recrutement : quelle stratégie adopter ?

• CEFAM (Centre d'Etude Franco-Amercaine de Management) - Assistante pédagogique

  2015 - 2015 Établissement privé hors contrat
  20 collaborateurs
  IGS Group
  
  Poste à 90% en langue anglaise :
  
  Double poste :
  Assitante RH / Assistante pédagogique
  
  Missions RH :
  
  - Mise en place de l'élection des DP
  - Mise en place de la Mutuelle d'entreprise obligatoire pour janvier 2016
  - Élaboration du plan de formation 2015/2016 pour le corps enseignant et administratif
  
  Missions pédagogiques :
  
  - Gestion des dossiers étudiants : Du candidats au jeune diplômé
  - Paie - Comptabilité :
  Facturation / Suivi des règlements / Mise en place d'échéanciers / Relances / Recouvrement
  - Recrutement : Recrutement nouveaux élèves
  - Evénementiel : Rentrées / Réunions / Cérémonies de clôtures
  - Gestion des courriers
  - Envoi des documents pédagogiques a la reprographie
  - Commande des livres pour étudiants et professeurs
  - Assistance à la directrice des Études
  
  Sujet de mémoire 2015 : Comment mettre en place une démarche RSE en entreprise

• Network Interim - Chargée de recrutement et de gestion

  lyon 2013 - 2014 BTP/Industrie/Tertiaire
  3 collaboratrices
  7 agences en France
  
  Ci dessous mes diverses missions :
  - Inscription des candidats et sélection
  - Suivi d'un processus de recrutement
  - Suivi des intérimaires
  - Contrôles de référence, prospection commerciale
  - Réalisation de contrat
  - Déclaration à l’URSSAF
  - Réalisation de fiche de paie, via le logiciel ANAEL
  - Envoi des acomptes
  - Réalisation, vérification de facture
  - Relation avec les organismes de formation
  - Mise en place des formations des intérimaires
  - Gestion des Accidents du Travail, des Arrêts Maladies etc.
  
  Sujet de memoire 2014: Création d'un site internet dans le but d'optimiser le processus de recrutement.

• Destination Jeux - Animatrice-Conseillère clientèle

  2012 - 2013 Missions ponctuelles

• FNAC - Conseillere clientèle/Hotesse de caisse

  IVRY SUR SEINE 2012 - 2012

• April Assurances - Conseillère clientèle

  2012 - 2013 Agence April Santé Prévoyance
  4 collaborateurs
  Assurances vie-auto-moto-habitation...
  
  - Gestion des demandes clients
  - Accueil physique et téléphonique des clients
  - Découverte des besoins
  - Argumentation de vente
  - Animer et développer un portefeuille client
  - Adapter la PLV lors de différentes opérations commerciales
  - Recrutement d’un conseiller d’assurance

• April Assurances - Assistante Manager

  2012 - 2013 Assurances
  90 collaborateurs
  Service Direction des opérations
  
  Ma principale mission a été d'organiser un challenge commercial pour 90 collaborateurs.
  J'ai mené cette opération en toute autonomie (choix du thème du challenge, animation de réunion manager/collaborateur, création de tableaux de bord, analyse et communication des résultats, envois de mails hebdomadaire pour maintenir la motivation, commande des goodies, respect du budget imposé...)
  
  Diverses missions viennent compléter ce stage :
  - Mise en place de la formation des conseillers sur les nouveaux produits « Santé et Prévoyance »
  - Réalisation de plannings
  - Suivi de diverses opérations commerciales

• Macdonald's - Equipière polyvalente

  2011 - 2011 CDI 20H/semaine
  Soir de semaine+week end

Formations

• IGS

  Lyon 2015 - maintenant Cycle de Mastère 2, Manager de la direction des Ressources Humaines

• IGS

  Lyon 2014 - 2015 Cycle de Mastere 1

• Institut National Des Sciences Appliquées

  Lyon 2013 - 2014 Licence 3, Assistante de Gestion et des Ressouces Humaines

• SUP' Chassagnes

  Oullins 2011 - 2013 BTS MUC

Réseau

• Alexis LEPETIT

• Anaïs BECAERT

• Camille CROZE

• Cindy CARNEIRO

• Didier HOSPICE

• Elodie CATTIN

• Franck MABILON

• Marjolaine HOCQUET

• Stephane PIETROFORTE