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Françoise FRETI

STAINS

En résumé

Bonjour,

Actuellement en poste dans le secteur de l'Economie Sociale.
Je suis "technicienne RH" au sein de la Fédération Unie des Auberges de Jeunesse (FUAJ) qui intervient dans le tourisme social.

Mes compétences :
CEGID
Formation
Hypervision
Paie
Ressources humaines

Entreprises

  • Fédération Unie des Auberges de Jeunesse - Technicienne RH

    2011 - maintenant Convention collective : Animation
    Accord d'entreprise

    Administration du Personnel => gestion des contrats de travail , DUE, GTA, des maladies et accidents du travail, documents liés à la vie du salarié...

    Formation => recueil des besoins, mise en place du plan de formation, gestion administrative, gestion des remboursements? déclaration 2483...

    Relations sociales => rapports liés à la formation pour le CE, les DP

  • BOURSORAMA BANQUE - Assistante RH

    2010 - 2010 Convention collective : banque - autres intermédiations monétaires

    Assistance a la Direction des Ressources Humaines (paie, administration du personnel, relations sociales...)

    Paie et Administration du personnel (RUP, gestion des contrats, périodes d'essai, avenants, GTA, AM, AT, dossier du personnel, mutuelle,...)

    Recrutement et gestion des intérimaires

    Réalisation de divers requêtes (Hypervision logiciel de paie)

  • BT FRANCE - Assistante RH

    Paris 2009 - 2010 Convention collective : Métallurgie
    Société spécialisée dans la manutention

    Paie et Administration du personnel => saisie des éléments variable de paie, traitement des anomalies (logiciel de temps), gestion des TR, suivi des visites médicales, maladies et des accidentes de travail...

    Relations sociales, disciplinaire => recherche de faits, d'éléments pour les dossiers disciplinaires ; convocation IRP,aide à la constitution des réponses...
    Etudes et projets RH => optimisation de la réduction des coûts sociaux...

  • ADIA INTERIM - Assistante RH

    2008 - 2008 Administration du personnel : gestion des tickets restaurant, des accidents de travail, des maladies, emission des contrats de travail, suivi des intérimaires et des entreprises clientes...

    Recrutement : diagnostic du besion de recutement, recherche du profil dans la base de données, délégation de l'intérimaire et suivi.

  • LAUREAT - Assistante RH

    2007 - 2007 Administration du personnel => déclaration des nouveaux employeurs, mise à jour de la base de données...

    Recrutement => sourcing (recherche des nouveaux candidats...)

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Réseau

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