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Françoise GIRIN

Paris

En résumé

Mes compétences :
GPEC territoriale
GPEC
Droit du travail
Communication interne
Recrutement et developpement RH
Gestion territoriale des RH
Formation professionnelle continue
Sociologie des organisations
Conseils juridiques
conseil en RH
Accompagnement de projet professionnel
conseil en VAE
Conseil en gestion de parcours professionnell
Psychologie du travail

Entreprises

  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Savoie - Conseillère RH/ORIENTATION PROFESSIONNELLE

    Paris 2016 - 2019 Gestion du service Centre d'Aide à la Décision-CAD- Apprentissage:
    -Réalisation de bilans de positionnement
    -Suivi et sécurisation de parcours d'apprentis TH
    -Conduite de dispositifs de développement de l'apprentissage
    -Réalisation de diagnostics RH auprès des entreprises artisanales
    -Réalisation de bilans de modulation de la durée du contrat d'apprentissage
    -Conduite de partenariats
    -Animation de formation à la GRH
    -Coordination du CAD

Formations

  • IAE LYON - Université Jean Moulin Lyon 3

    Lyon 2011 - 2012 MASTER 2 Management des Ressources Humaines et Organisation Major 2012 Mention Bien Major promo 2012

    Maitrise des process du développement RH
    -Evaluer les ressources de l’entreprise
    -Elaborer et utiliser des outils et méthodes: fiches de postes, cartographie d’emploi, référentiel de compétences
    -Recruter
    -Gérer les carrières : articuler les GPEC au plan de formation
    -Diagnostiquer des écarts et évaluer les compétences, réaliser des entretiens d’évaluation
    -Elaborer et appliquer la politi

Réseau

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