PARIS
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Diplômée ESSEC d'un Master en management des ressources humaines, j’exerce dans le domaine des ressources humaines depuis de nombreuses années.
Justifiant d’une expérience professionnelle riche et variée, dans des entreprises nationales et internationales (banque, assurance, finance et services), je sais immédiatement comprendre l'organisation globale d’une structure et en identifier précisément les besoins.
Ce parcours professionnel m’a permis d’occuper des postes à responsabilités dans les domaines du développement RH : « Business Partner » auprès de directions, recrutement, gestion des carrières, formation, administration (contrat et paie), relations sociales et application du droit du travail. J’ai, également, participé à la conduite de projet stratégique (SIRH, GPEC, réorganisation de service…) ainsi qu’au déploiement sur le plan national de procédures internes (siège & multi-sites).
J’ai acquis une expérience opérationnelle et managériale, développée dans des contextes de gestion du changement important tels que fusion, acquisition et restructuration.
Mon objectif est de mettre cette expérience au service d’entreprises dont les enjeux sont importants en termes de développement RH.
Par ailleurs, je suis disponible à court terme et également mobile sur le plan national.
Mes compétences :
Capital humain
Culture
Culture d'entreprise
Image employeur
Implication
Motivation
Performance
Pas de formation renseignée
