Deux éléments de contexte challengent aujourd’hui fortement les entreprises :
• L’offre se renouvelle de plus en plus vite
• Les clients sont de plus en plus exigeants
Si elle veut réussir et durer, l’entreprise doit installer au sein de ses équipes, une culture du résultat et du progrès continu.
Les chantiers sont souvent immenses
• Niveau d’engagement et de professionnalisme des collaborateurs,
• Capacité des managers à s’extraire de l’activité pour insuffler une vision et mobiliser les équipes,
• Méthodes d’organisation personnelle et de travail, pour garantir le résultat et l’efficience,
• …
Et le défi passionnant !
Mon projet : Travailler avec et au sein de vos équipes, pour aider à installer les manières de faire qui feront le succès de tous
• Management des hommes favorisant l’engagement de chacun au résultat et au progrès, aussi le travail en équipe.
• Basiques de la performance : management visuel, standardisation des méthodes, analyse des écarts
• Stratégies et plans d’action partagés par tous, pour progresser dans le ou les domaines clefs de performance de l’entreprise
Ma proposition : Constituer, autant que nécessaire, une force d’appoint
• Sur un mode confiance : Travail sur vos objectifs, définition ensemble de mon rôle, co pilotage permanent.
• Sur un mode flexible : durée de présence, intensité (quelques jours par mois ou plus), statut (prestataire ou bien collaborateur) sont totalement ouverts.
Rencontrons-nous !
Mes compétences :
Programmation neuro-linguistique
MBTI
Coaching
Ressources humaines
Analyser et améliorer les performances
Audit de situation
Accompagnement au changement
Gestion de projet
Animation d'équipe
Communication Interpersonnelle
Développement organisationnel
Gestion de la production
Lean supply chain
Transmission de savoir-faire
Amélioration continue