J'aime remplir un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès des directions opérationnelles en garantissant le respect des grands axes de la politique des ressources humaines.
Entreprises
EDELVI
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES GROUPE
Cagnes-sur-Mer2016 - maintenant
Bfsa Balitrand
- ADJOINT DRH
2010 - maintenant
BALITRAND
- Adjoint DRH
2010 - 2016- Veille sociale et sécurisation juridique: révision règlement intérieur, accord et plan
d’action égalité hommes-femmes et contrat génération, avenant accord forfaits jours, plan social
- Création et déploiement de la démarche de prévention des RPS et de la pénibilité: diagnostic, synthèse, préconisations
- Accompagnement du management : module de formation des managers de proximité sur les entretiens annuels et l’accompagnement de leurs collaborateurs, support, conseil et aide à la décision
- Recrutement: sélection supports, rédaction des annonces, sourcing, présélection sur CV et entretiens téléphoniques, collectifs, entretiens, débriefing et restitution aux managers.
- Administration du personnel: contrats et clauses particulières, traitement de la paie, reporting RH
- Chef de projet SIRH : refonte SIRH, paramétrage paie
- Gestion des problématiques fiscales et sociales: diagnostique crédit d’impôt
intéressement et avantages alloués par un tiers, diagnostic CICE
Tribunal de Commerce de Toulouse
- Formaliste
2009 - 2010En charge du contrôle juridique des dossiers de formalités reçus par le greffe du tribunal de commerce, je veille au respect des textes concernant l'immatriculation ou la modification d'une société. Je suis aussi l'interface avec l'institut nationale de la propriété industriel.
