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Frédéric CASTAGNO

En résumé

Bonjour,
Merci de visiter mon profil.
Je suis à la recherche d'un poste axé management de personnel.
J'ai une expérience de 15 années en milieu industriel avec une vision globale de la supply-chain.
Divers postes à responsabilité dans les services : Production, Méthodes et Qualité.
Utilisation de l'erp X3, autocad en 2D.
Désireux de relever un nouveau challenge me permettant de m'epanouir et d'évoluer, je suis ouvert à toute proposition, toute région et tout pays.
N'hesitez pas à me contacter.
Merci

Mes compétences :
Gestion des Stock et des flux
Gestion de personnel
Méthode
Management
Autonome
Prise de decision
Amelioration ( 5s,flux....)
Rigoureux
Grande capacite d adaptation

Entreprises

  • Fiday gestion - Responsable Qualité Produit

    2014 - maintenant Responsable de la qualité produits. Améliorer le taux de rebuts et le contrôle de pièces.

  • DECOMEP - Responsable Méthodes

    NESLES LA VALLEE 2013 - 2014 Réorganisation des flux pour des gains économiques. En raison des difficultés de la société, je me suis occupé de l'atelier du fait de mon parcours professionnel. Gestion de toute la partie production hors peinture.
    Très bonne expérience de la vision future d'une société lors de présentations a long terme en collaboration avec les personnes du groupe Quaternaire

  • ABBEO - Intérimaire

    2013 - 2013

  • PSA Peugeot Citroën - Technicien Méthodes

    Rueil Malmaison 2008 - 2013 Gestion du stock et des surfaces de stockage.
    Prises de décisions en urgence lors de sur-stock ou libération de bâtiments pour un gain de cash.
    Formé 5S, Lean, MRP, Chasse aux Muda.
    Formé Word, Excel, PowerPoint et Autocad.
    Autonomie constante et relation avec les chefs d'équipes impactés par les surfaces.

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable d' Unité

    Rueil Malmaison 2004 - 2008 Gestion de 5 équipes de 40 personnes (service, emballage, gestion des réserves).
    réalisation des entretiens individuels des collaborateurs avec objectifs et projets individuels.
    Réunions hebdomadaires pour commenter les résultats et objectifs à venir.
    Respect du coût main d'oeuvre, délai, qualité et sécurité (objectifs annuels fixés par la hiérarchie).

  • PSA Peugeot Citroën - Opérateur polyvalent

    Rueil Malmaison 1999 - 2004 Service de pièces, cariste gestion réserve, emballeur.

Formations

  • Lycée Les Haberges SES (Vesoul)

    Vesoul 1994 - 1995 Bac ES

    Dilpôme obtenu

  • Lycée Raoul Follereau

    Belfort 1992 - 1994 Sport-études

    Cursus normal (Sport étude) - Vie en communauté en internat , association journalière cursus normal avec pratique intensive du football à bon niveau.

Réseau

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