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Frédéric KONIG

PERPIGNAN

En résumé

Nous facilitons les ressources humaines dans l'entreprise :
- Recrutements efficaces,
- Organisation des entretiens professionnels a effectuer obligatoirement tous les deux ans,
- Optimisation des achats de formation,
- Mise en place de l'activité partielle...

Mes compétences :
Ingénierie formation
Recrutement
GPEC
Droit de la Formation professionnelle continue
B to B
Financement public
Pack office
Ingénierie
RH
Relations sociales
Chargé de mission
Formation
Développement commercial
Gestion de la relation client
Négociation commerciale

Entreprises

  • LE LABO RH - Président / Consultant

    2016 - maintenant
  • Institut de Formation et de Recherche du Bâtiment 78-91-95 - Responsable commercial et formation

    2014 - maintenant Nos missions :

    - Elaborer des outils techniques et commerciaux destinés à vous accompagner dans vos chantiers ;

    - Développer des formations adaptées aux évolutions de la profession en partenariat avec les Unions et Syndicats, pour être au plus près de vos attentes ;

    - Collaborer avec les organismes de formation réputés afin de trouver des formateurs compétents ;

    - Concevoir des formations adaptées à vos exigences en termes de : durée, rythme, condition d’organisation, compétences, actualisation.
  • FFB Région Ile-de-France - Chargé de la formation

    2012 - 2014 - Diagnostic d’entreprise
    - Conseil GPEC
    - Montage de plans de formation
    - Pilotage de projets
    - Élaboration de montages financiers dans le cadre de cofinancements
    - Relation avec les organismes de formation

  • DEFI - Financeur de formation pour les industries chimique, pharmaceutique et pétrolière - Conseiller en formation

    2011 - 2012 Information, conseil, élaboration et suivi des plans de formation
    - portefeuille de 250 entreprises
  • PSA Peugeot - Chargé de projets RH

    2010 - 2010 Ré-actualisation des référentiels compétences des métiers RH au sein du groupe PSA
    - 4 métiers RH concernant 2 000 salariés.

    Ré-actualisation des parcours qualifiants et des parcours formation pour les 4 métiers en RH
  • AFFLEC (Association des Fédérations en Fruits et Légumes, Epicerie, Crèmerie) - Chargé de formation

    2008 - 2009 L'Association des Fédérations en Fruits et Légumes, Epicerie, Crèmerie (AFFLEC) est une Organisation Professionnelle qui émane de 3 fédérations :
    - la Fédération Nationale des Détaillants en Produits Laitiers,
    - la Fédération Nationale de l'Epicerie,
    - l'Union National des Syndicats de Détaillants en Fruits, Légumes et Primeurs.

    Définition de la politique formation de la Branche au niveau national
    - 20.000 commerces / ressortissants
    - 5 organismes de formation sélectionnés après un appel d’offres

    Démultiplication des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP)
    - 126 CQP mis en place

    Mise en place d'une expérimentation VAE au niveau national pour les CQP
  • FAF Propreté - Financeur de formation pour le secteur de la Propreté - Chargé de mission

    2002 - 2007 Information, conseil, élaboration et suivi des plans de formation
    - portefeuille de 250 entreprises de propreté

    Mise en œuvre des dispositifs de l’alternance et de la formation continue avec la DRTE et le Conseil Régional d’Alsace
    - 120 contrats de qualification en moyenne par an

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2010 - 2010 Master professionnel 1 "Responsable de la gestion du personnel et de l'emploi"
  • OMNIS (Strasbourg)

    Strasbourg 2002 - 2004 BTS ASSISTANT DE GESTION PME-PMI
  • Institut Européen De Formation

    Strasbourg 2001 - 2002 1ère année BTS Communication des entreprises
  • Lycée René Cassin (Strasbourg)

    Strasbourg 1999 - 2001 BAC STT
  • Lycée Jean Geiler

    Strasbourg 1997 - 1999 BEP Métiers de la comptabilité
  • Lycée Francais Charles De Gaulle À Baden Baden (Baden Baden)

    Baden Baden 1992 - 1996 Collége

Réseau

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