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Frédéric PEYRAT

Paris La Défense

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bordeaux ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Bonjour,

Professionnel du recrutement, je recherche une nouvelle opportunité professionnelle.

Mes compétences:

RECRUTEMENT :
- Pilotage complet de missions de recrutement (analyses de postes / annonces / sourcing / entretiens / intégration).
- Relations écoles / utilisation et maitrise du web 2.0 : Viadeo, Linkedin, Facebook, Skype, entretiens vidéo.
- Pilotage du travail temporaire (choix des prestataires, gestion complète des prestataires retenus).

RESSOURCES HUMAINES / GESTION DES MOBILITES ET DES CARRIERES / FORMATION:
- Définition du projet professionnel lors d’entretiens personnalisés. (gestion des mobilités et des carrières).
- Mise en place de formations pour la montée en compétence des salariés. (budget formation et relations OPCA).

ADMINISTRATION RH:
- Suivi et intégration des salariés.
- Administration RH : suivi des absences (congés maternités, maladies….).
- Pilotage et fiabilisation des tableaux de bords liés à l’activité RH.

Rencontrons-nous.

Frédéric PEYRAT

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de carrière

Entreprises

  • Groupe CESI - Chargé de relation entreprises et candidats

    Paris La Défense 2016 - maintenant

  • Groupe BPCE - Chargé de Ressources Humaines

    PARIS 2013 - 2014

  • SAGE France - Chef de groupe Division CIEL

    Paris 2011 - 2011 - Recrutement de chargé(e)s de clientèle
    - Développement commercial
    - Coaching
    - Management de proximité: 10 à 12 chargé(e)s de clientèle.

  • Groupe Laser - Chargé de recrutement et Ressources Humaines

    2010 - 2011 Laser contact est une société de Télémarketing (centre de relation clients à distance)
    Secteur d’activité des clients Laser Contact: téléphonie, banque assurance, énergie

    - Recrutement de chargés de clientèle en appels sortants et entrants, managers d’activités et fonctions supports)
    - Entretiens collectifs / entretiens individuels
    - Simulation de ventes
    - Prise en charge de l’alternance et des contrats de professionnalisation.

  • Vediorbis Direction des Ressources Humaines - Chargé de Ressources Humaines

    2006 - 2009 - Recrutement de collaborateurs agences et fonctions support (entretiens et tests de personnalité)
    - Management transversal de deux chargées de recherches.
    Responsable de la mobilité interne sur la France /communication interne.
    - Mise en place de formations individuelles et collectives.
    - Utilisation et maîtrise du test de personnalité PerformanSe Dialecho)

  • Segula Technologies - Responsable de recrutement cadres techniques

    Nanterre 2005 - 2006 - Accueil physique des candidats : entretiens RH et techniques détaillés.
    - Recrutement d’ingénieurs high-tech / relations écoles et participation à des salons de recrutement.
    - Objectif atteint de 10 à 15 recrutements / mois.

  • Adecco - Chargé de recrutement tertiaire et technique

    Villeurbanne 2001 - 2005 De juin 2001 à juin 2005 – Paris (75)

    - Prospection téléphonique / prospection terrain: développement du Chiffre d'affaire.
    - Suivi et développement d'un portefeuille clients et prospects.

    Recrutement d'ingénieurs / techniciens / agents de production.

    Domaine d’activité : Industrie (bureau d’études, production, maintenance.)
    Secteurs d’activité: agroalimentaire, électronique, industries diverses.

  • Groupe Sidel - Chargé d'affaires

    1998 - 2000 - Suivi d’un portefeuille de clients (Installations et essais de machines d’embouteillage en fonctions des spécifications techniques demandées par le client).
    - Management transversal d’électriciens et de mécaniciens.
    - Elaboration de process complexes d’obtenir la meilleure qualité de bouteille possible.
    - Assurer le lien avec les autres services de l’entreprise (marketing, pièces détachées…).

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